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隨著新《勞動(dòng)法》的實(shí)施，保潔行業(yè)的舊有的陋習(xí)，有望得到根治。

保潔公司

以往，保潔公司在招聘保潔員時(shí)，往往大玩文字游戲，使保潔員辛苦工作后拿很少的報(bào)酬，甚至一分錢也得不道，更不用說享受相應(yīng)的福利待遇了。

例：

試用期內(nèi)主動(dòng)辭職或被辭退，不給保潔員支付任何費(fèi)用；
管吃?。喊l(fā)薪水時(shí)，高價(jià)扣取保潔員的住宿、伙食費(fèi)，曰為：管吃指保潔員自費(fèi)在保潔公司的管理下集體吃，包吃才是保潔公司免費(fèi)提供。等等

依靠上述手段，眾多的保潔公司在招攬業(yè)務(wù)時(shí)，采取低報(bào)價(jià)惡意競爭，使市場秩序混亂至極，一些保潔公司給客戶的報(bào)價(jià)，還不夠給保潔員開支，難道這些保潔公司天生原做賠本生意嗎？當(dāng)然不是。因?yàn)?，他們的利潤來源?duì)象是那些辛辛苦苦工作的保潔員。

原因：部分客戶過分追求低價(jià)，保潔員綜合素質(zhì)低，沒有國家相關(guān)主管機(jī)構(gòu)，相關(guān)法律法規(guī)不完善。

展望：《勞動(dòng)法》的實(shí)施，將有效保護(hù)社會(huì)工作者的權(quán)益，使各行各業(yè)的市場秩序規(guī)范健康發(fā)展。