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一、正確識別不良行為

要想保護自己的人身安全，首先要正確識別日常生活中的不良行為。在日常生活中若發(fā)現(xiàn)下列行

為時，特別是異性之間，應(yīng)視為不良行為，應(yīng)該學(xué)會保護自己的尊嚴和人身權(quán)利不受侵犯。

1、雇主經(jīng)常給你小恩小惠，來獲得你的好感：①經(jīng)常無緣無故送你化妝品、新潮服裝；②經(jīng)常

付給你過高的報酬，與你付出的勞動不相符；③當(dāng)你有明顯的過失和不良的習(xí)慣時，不批評指正

你，反而袒護你。

2、經(jīng)常用甜言蜜語迷惑你：①在勞動過程中，雇主經(jīng)常用甜言蜜語奉承你，夸你能干、漂亮、

聰明；②對你的關(guān)心、體貼超過他的家人；③對你的許愿和承諾不切合實際，如許愿給你找工作

等；

3、異性客戶的騷擾：①異性雇主經(jīng)常尋找機會與你單獨相處，用好聽的話來迷惑你。②用手撫

摸你身體的某一部位。③引誘你觀看黃色片子。④用下流的語言挑逗你⑤用恐嚇的手段威逼你等

。

二、不良行為的應(yīng)對措施

雇主不軌行為的發(fā)生是一個漸進的過程，也就是說，先給你一些小恩小惠，甜言蜜語，引起你對

她的好感，放松你對他的戒備，最后對你圖謀不軌。要想避免雇主不軌行為的發(fā)生，就要在早期

讓雇主知道你是一個不貪圖便宜，經(jīng)得起誘惑，潔身自愛的人。

1、不貪圖便宜，不被甜言蜜語所迷惑：平時要注意拒絕雇主給你的小恩小惠，不貪圖便宜，不

要被金錢、甜言蜜語或老鄉(xiāng)關(guān)系所迷惑。除勞動所得外，婉轉(zhuǎn)地或直接地退回雇主送給你的財務(wù)

，已表明你的態(tài)度，是他不要有非分之想。

2、靈活機動，表明態(tài)度：若雇主繼續(xù)糾纏，可直接向他表明你對他的行為非常反感；或利用第

三者在場的機會，表明你的態(tài)度；或向他的親屬反映，求的援助；或向家政公司或居委會、派出

所等單位報告，求得保護。

3、沉著應(yīng)對：當(dāng)雇主出現(xiàn)不軌行為時，不要慌張、膽怯，要沉著、冷靜，先想辦法穩(wěn)住雇主，

再想辦法報警或高聲呼喊救援。

特別提示：

1、保潔員應(yīng)當(dāng)主動請客戶把屋里的貴重物品收起來，如金銀首飾、錢幣等。

2、保潔員不可以為了打掃衛(wèi)生而去搬動客戶的貴重家具、古董、仿真古董、墻上掛件等，如果

要移動就必須請客戶自己移動，因為只有客戶才最清楚如何移動這些東西才不會出問題。

3、不在服務(wù)范圍以內(nèi)的工作不能做，保潔員只需做好自己分內(nèi)的工作即可。