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　　1、家政員工服務過程中出現意見分歧，首先雇傭雙方應心平氣和的溝通交流，統一意見；如再有問題請及時聯系公司，不要私下處理以免出現麻煩。

　　2、雇主最好不要私自批準服務員額外休假；未經公司及服務員同意請不要私自調換轉借服務員。

　　3、服務員因特殊情況提出請假、探親、回家等要求時，客戶要通知公司辦理手續(xù)或另聘其他服務員；以免服務員發(fā)生意外而承擔相應的責任。

　　4、在服務過程中要牢記家政服務員只是員工，不要與服務員發(fā)生任何現金及財務往來，不要為服務員保管錢財及貴重物品以免出現不必要的麻煩和糾紛。

　　5、在工作中杜絕讓服務員做危險的不安全的工作，防止事故發(fā)生。

　　6、新入戶服務員工的工作要求應循序漸進，家政服務員并不是家庭服務的全才，無論其工作技能如何之高，都需要雇主的引導和耐心解說，每個人在接受一份新工作或到一個新工作環(huán)境時都要有一個適應過程。

　　7、雇主切記不宜過于冷漠，人與人相處感情是基礎，你的愛心和耐心善待家政服務員，服務員一定會加倍地、真誠的為你服務。

　　8、天成家政公司提醒客戶不宜過于大方，不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵；若服務員工工作中取得好成績或有更大的進步時，你應當通知公司或與公司協商給予獎勵。

　　9、請尊重服務員人格；一部分家政服務員由于多種原因可能家庭經濟狀況較差，也可能知識面很窄，但她們是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬；作為雇主我們應充分尊重服務員工的人格，以獲得滿意的、誠信的服務。

　　特注：雇主要有安全防護意識，我天成家政公司員工雖說全部進行家庭服務職業(yè)道德理念培訓，但人心深奧,人性難測；雇主聘請服務員后應有基本的安全防范意識：對古玩、字畫、郵票、存款單、現金、證券、首飾及貴重物品應妥善保管；避免當著服務員的面數錢，談論家中的收入、資產等。若發(fā)現家中丟失東西，應當報案并及時同聯系公司協助；一定不要刻意的監(jiān)視服務員工生活和工作，更不要無故懷疑。誠信提醒雇主和服務員工之間應多溝通交流，更多一份信任?。?！