日期:2019-02-16 09:38:36
家政員活累、事多、壓力大,所得到的收入與勞動(dòng)付出不成比例
“保姆這個(gè)行業(yè)不好做,但是為了生活,我還要繼續(xù)做下去?!痹诒本┮患壹艺?,40多歲的詹大姐告訴記者。
詹大姐家在湖北農(nóng)村,山區(qū)收入低,生活不容易。2003年,她離開兩個(gè)尚還年幼的孩子,只身一人走了出來,來到北京。為了給家里掙更多的錢,她選擇做了一名家政員,這一干就是近10年。
“我睡覺不好?!币?yàn)檫@個(gè)原因,詹大姐換過很多“東家”。剛到北京時(shí),她在月壇南街,照顧一位80多歲老太太,每月的收入只有500多元,老太太生活規(guī)律性強(qiáng),晚飯吃得早,睡得晚,“每天下午4點(diǎn)半我們就吃完晚飯了,晚上我總是覺得很餓,可也不敢自己一個(gè)人吃東西。”詹大姐告訴記者,除了做飯和打掃衛(wèi)生,她還要陪老人散步,“老人很古板,一旦看不見你,她就會(huì)四處找;在一起,又嫌你礙手礙腳。盡管這樣,我也只能小心翼翼地陪著她?!焙髞恚泊蠼銇淼搅硪粋€(gè)家庭,照顧一個(gè)9歲的男孩,“他與我女兒一樣大。”這種感覺讓詹大姐對(duì)孩子傾注了更多的愛心。那時(shí)候她負(fù)責(zé)接送孩子、做家務(wù)、做飯,雖然一個(gè)月也只有500多元收入,十分微薄,但她仍然覺得很溫馨。
詹大姐在一個(gè)家庭工作最長的時(shí)間有4年半,照顧一對(duì)從美國歸來的夫妻,他們住在350平方米的大房子里。但富裕的家庭并未給詹大姐帶來更多工錢。2007年,她每月工錢只有800元到900元。雖然到第四年漲到了1600元,但過春節(jié),她得到的紅包也只夠買一張回家的火車票。她最短的家政經(jīng)歷只有10天,雖然這家答應(yīng)每月支付2400元的工錢,但因?yàn)閲?yán)重失眠導(dǎo)致精神疲勞,思想壓力很大,雇主也不滿意,她最終選擇了離開。
詹大姐的經(jīng)歷是成千上萬保姆中的一個(gè)縮影。她們只身一人,在陌生的城市獨(dú)自打拼,工作累、待遇低、壓力大。對(duì)她們來說,最需要的是全社會(huì)的關(guān)心與幫助。
詹大姐的丈夫在武漢干建筑,夫妻二人每周只通一次電話。面對(duì)生活的艱辛,詹大姐從來都是一個(gè)人承擔(dān),不愿意在電話中傾訴。為了多掙些錢,詹大姐通常一年只回一趟家。
去年,詹大姐母親病重,她擠出時(shí)間,趕回老家看望母親,一片赤子之心卻沒能讓母親留下……提到這里,詹大姐默默流下了眼淚。
詹大姐沒有念過書,她把全部希望寄托在兩個(gè)孩子身上。今年,兒子已經(jīng)上四年級(jí)了,但是學(xué)習(xí)成績并不好,去年又留級(jí)一年。在電話里批評(píng)幾句,兒子卻理直氣壯:“你沒管我,都是奶奶管我……”詹大姐無話可說,只能擦干眼淚繼續(xù)去工作。
誤解多——
在不少家庭,雇主甚至不讓保姆上桌吃飯,彼此十分隔膜,工作怎能做好?
“我們最需要的就是尊重?!眲倓偢杉艺痪玫男⊥跽J(rèn)為。小王來自河北邯鄲,今年20多歲,大專畢業(yè)后先在一家電子工廠做裝配工,由于工作強(qiáng)度大、休息少、工資低,她最終離開這家工廠,來到北京做家政。“家政服務(wù)業(yè)缺口大,需求高,我覺得這會(huì)是一個(gè)很有前景的職業(yè)?!毙⊥跽J(rèn)為,她性格比較隨和,應(yīng)該適合這類職業(yè)。
小王的第一份工作是在一個(gè)家庭整理家務(wù)、打掃衛(wèi)生、燒飯做菜,與一家人的關(guān)系也算融洽。但很快,不愉快的事情發(fā)生了:一次雇主家來了親戚,洗澡時(shí),隨手將自己佩戴的項(xiàng)鏈放在了浴室里。洗完后,項(xiàng)鏈怎么也找不到了。這位親戚懷疑是小王做了手腳,竟徑自沖進(jìn)了小王的屋中翻箱倒柜地找。
“她懷疑我,這沒什么,我也沒往心里去,但是她那樣隨便地翻我的東西,我心里就特別不是滋味?!笔潞?,家人在浴室找到了項(xiàng)鏈,“洗刷”了小王的冤屈,這名親戚也向小王賠禮道歉,但小王還覺得很委屈。
小王發(fā)現(xiàn),不同年齡的家庭對(duì)保姆有不同的要求。與年輕人相比,中老年人講究得更多,而且有時(shí)候一些人還會(huì)擺出一副“主人”的架子,對(duì)家政員吆五喝六?!八麄儾幌M吹轿覀儭e著’,總覺得我們可能在‘偷懶’,所以我們有時(shí)候得一直忙下去,很難休息?!?/p>
家政人員的辛勤付出更需社會(huì)尊重。只有將心比心,讓家政人員真正成為“家”里的一分子,才能消除誤解,讓家政服務(wù)更稱心。
40多歲的劉大姐來自安徽,從事家政服務(wù)業(yè)已有15年之久。她告訴記者,家政員都希望能融入雇主家庭,希望成為家庭當(dāng)中的一分子,這樣能增強(qiáng)責(zé)任感,干起活來才痛快。但是,在不少家庭,雇主不僅不把家政員當(dāng)自己人看,甚至不讓上桌吃飯,彼此十分隔膜,工作怎能做好?
“雙方需要經(jīng)常溝通,這樣才能彼此尊重?!眲⒋蠼阏f,現(xiàn)在她所在的家庭對(duì)她很關(guān)照,完全把她當(dāng)家人來看待,劉大姐兒子結(jié)婚時(shí),這家人還忙著跑里跑外,幫助籌備婚禮,這讓劉大姐非常感動(dòng)。“這家人給了我‘家’的歸屬感,我想我也會(huì)在這個(gè)‘家’一直做下去。”劉大姐對(duì)未來充滿了期待。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)