日期：2019-02-16 10:33:24
天成家政公司教你怎么處理雇主與保姆的關系即需要對立，有需要和睦實在有點微妙，處理好雇主與保姆之間的關系，我感覺真也是一門學問
天成保姆
我先說說我請保姆的感受，好多也是同其他雇主交流得出來的
1、雇主與保姆應該保持一定的距離，不要過于親密，因為過于親密，有些想指正保姆行為及語言的時候會不太好意思說出口。
2、雇主指正或者要求保姆如何如何的時候，最好語氣緩和一些，帶商量的語氣也可以，或者先說保姆那些做得不錯，然后再講哪些做的不好，這樣保姆易接受雇主的意見，也會覺得雇主比較尊重她
3、雇主家里人多時，最好只由一個人出面指正或要求保姆如何做，這樣保姆自己會明白保姆只有一個雇主管理，這樣可以避免保姆找其他家庭成員，使得雇主家庭成員意見不一等情況出現(xiàn)
4、保姆工資我覺得相對一段時間要固定，如果覺得保姆干得不錯，可以加獎金，或者像有的媽媽采取半年獎、年終獎的方式發(fā)放，但是如果保姆請假，哪怕一天也要扣那一天的工資，雇主不是擔心這一天的工資錢，只是形式要這樣
這樣保姆就不會亂請假
我們上班不去還不是要扣事假和病假的錢嘛？
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