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如何管理保姆

日期:2019-02-16 10:33:24

  天成家政公司教你怎么處理雇主與保姆的關系即需要對立,有需要和睦實在有點微妙,處理好雇主與保姆之間的關系,我感覺真也是一門學問

  天成保姆

  我先說說我請保姆的感受,好多也是同其他雇主交流得出來的

  1、雇主與保姆應該保持一定的距離,不要過于親密,因為過于親密,有些想指正保姆行為及語言的時候會不太好意思說出口。

  2、雇主指正或者要求保姆如何如何的時候,最好語氣緩和一些,帶商量的語氣也可以,或者先說保姆那些做得不錯,然后再講哪些做的不好,這樣保姆易接受雇主的意見,也會覺得雇主比較尊重她

  3、雇主家里人多時,最好只由一個人出面指正或要求保姆如何做,這樣保姆自己會明白保姆只有一個雇主管理,這樣可以避免保姆找其他家庭成員,使得雇主家庭成員意見不一等情況出現(xiàn)

  4、保姆工資我覺得相對一段時間要固定,如果覺得保姆干得不錯,可以加獎金,或者像有的媽媽采取半年獎、年終獎的方式發(fā)放,但是如果保姆請假,哪怕一天也要扣那一天的工資,雇主不是擔心這一天的工資錢,只是形式要這樣

  這樣保姆就不會亂請假

  我們上班不去還不是要扣事假和病假的錢嘛?

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