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　　貴陽(yáng)三橋的韓姓雇主家請(qǐng)了個(gè)品行善良的好保姆，當(dāng)保姆看到孩子玩滑梯差點(diǎn)摔下來時(shí)，果斷上前去接，結(jié)果沒接住，自己落了個(gè)腰椎體骨折。雇主和家政公司雖然都出了錢，但距離3.5萬元的手術(shù)治療費(fèi)還差得遠(yuǎn)，保姆無奈以淚洗面。

　　觀點(diǎn)：雇主和家政公司都有責(zé)任

　　151xxxx5673：保姆救孩子，孩子的父母，應(yīng)該責(zé)無旁貸的付給傷者醫(yī)藥費(fèi)，這無論從道義和良心上來說，這都是應(yīng)該做的，更不能找任何理由去推脫，這樣會(huì)讓人心寒。

　　152xxxx9279：工作時(shí)間，保姆救娃娃摔傷屬于工傷，家政公司應(yīng)負(fù)責(zé)任。

　　老秋葉：我認(rèn)為這個(gè)事情應(yīng)該從以下幾方面著手：1、保姆是家政公司派遣的，家政公司還每月收取雇主交付的50元管理費(fèi)，理所當(dāng)然派遣單位有責(zé)任，要按照工傷進(jìn)行處理。2、雇主與保姆之間有雇傭關(guān)系，況且保姆受傷也是為救雇主的孩子，這個(gè)雇主作為孩子的監(jiān)護(hù)人也必須承擔(dān)責(zé)任。3、如果保姆與雇主之間的工作協(xié)議只是照顧小孩，沒有陪小孩玩的責(zé)任，就更應(yīng)該由雇主承擔(dān)一定的責(zé)任。我認(rèn)為這個(gè)事故產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)問題，應(yīng)該由家政公司承擔(dān)主要責(zé)任，雇主承擔(dān)次要責(zé)任。

　　標(biāo)準(zhǔn)女人：1：家政公司收了雇主的管理費(fèi)派遣保姆去工作，保姆工作中受傷，家政公司理所當(dāng)然應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，家政公司把保姆推去“走法律途徑”，明顯是對(duì)弱者的欺壓；2：雇主與家政公司簽合同，繳管理費(fèi)雇保姆照看小孩的安全是保姆的主要工作職責(zé)，保姆在工作中受傷，雇主應(yīng)無大的責(zé)任，但應(yīng)從人道主義的角度出發(fā)給予保姆補(bǔ)助；3：“滑梯是專為孩子設(shè)計(jì)的”，但致使孩子從二層樓高的地方摔下來，其滑梯的不安全性游樂園方是否應(yīng)負(fù)一定責(zé)任？

　　建議：先治病救人再談?wù)l的責(zé)任

　　xiaobaicai1：如今雇傭保姆的家庭越來越多，如保姆受到撞傷、跌傷和摔傷、燙傷、動(dòng)物咬傷甚至在家中遭遇劫匪等等意外情況不一而足。要規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，最好和正規(guī)的家政公司、中介機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同，一旦發(fā)生意外，由公司承擔(dān)全責(zé)或主責(zé)。家政服務(wù)公司不僅要為受聘用者簽合同，還應(yīng)該為她們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)、購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。試想，如果本例中受傷的是那名孩子，后果又會(huì)是怎樣的？這些受雇保姆為消費(fèi)者提供家政服務(wù)，是履行家政服務(wù)公司的合同義務(wù)，其行為后果家政服務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)務(wù)之急，還是希望三方好好協(xié)商，救人為先。

　　木子白：我們分析一下這件事的經(jīng)過，報(bào)道中說娃娃重心不穩(wěn)，眼看就要從近兩層樓高的滑梯頂部摔下來，那么游樂園提供的游樂設(shè)施是否安全有保障？游樂園是否有自己的安全監(jiān)督員在場(chǎng)？是否能追加游樂園為另一責(zé)任人？雇主作為用人方，自己本身也是小孩的主要監(jiān)護(hù)者，自然要為這次事故負(fù)一定責(zé)任。周阿姨是家政服務(wù)公司委派的工作人員，不管簽沒簽勞動(dòng)合同工作事實(shí)已然存在，都要負(fù)主要責(zé)任。事故已然發(fā)生，當(dāng)務(wù)之急還是救人要緊，在法律認(rèn)定還沒最終下來前，并且在醫(yī)療費(fèi)差得不多的情況下，醫(yī)院應(yīng)發(fā)揮救死扶傷的精神，為周阿姨手術(shù)才是人道。