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實施家政服務(wù)員工制

日期:2019-03-21 10:46:43

  實施家政服務(wù)員工制
  
  如何規(guī)范發(fā)展家政服務(wù)業(yè)?在江門市政協(xié)十一屆五次會議上,農(nóng)工黨江門市委員會提交了《規(guī)范我市家政服務(wù)業(yè)促社區(qū)家政服務(wù)發(fā)展》的建議。農(nóng)工黨江門市委員會建議:
  
  一、政府應(yīng)設(shè)立一明確的家政服務(wù)業(yè)主管部門,加強對全市家政行業(yè)的引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、宣傳、扶持和監(jiān)管。
  
  二、政府應(yīng)盡快促成家政行業(yè)協(xié)會的成立,指導(dǎo)其協(xié)助政府從事行業(yè)管理,維護家政服務(wù)機構(gòu)的合法權(quán)益,加強會員之間的協(xié)調(diào)和自律。
  
  三、培育和扶持家政公司發(fā)展,倡導(dǎo)員工制管理模式。一是對家政公司提供稅收優(yōu)惠政策;二是對于按規(guī)定足額繳納職工基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險費的家政服務(wù)企業(yè),政府給予一定的獎勵;三是對家政公司參與開發(fā)新的家政服務(wù)崗位進行獎勵和補貼;;四是對取得良好社會效益的家政服務(wù)企業(yè)實行獎勵。
  
  四、制定《家庭雇傭管理辦法》,為家政服務(wù)提供制度保障。
  
  部門回應(yīng):
  
  指導(dǎo)意見正制訂中
  
  昨天,記者從相關(guān)方面獲悉,江門市政府目前正著手組織人力資源勞動保障、民政、財政、教育、婦聯(lián)等單位結(jié)合國務(wù)院辦公廳的指導(dǎo)意見,研究、制訂江門本地發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見。
  
  行業(yè)問題:服務(wù)質(zhì)量亟待提高
  
  根據(jù)家政服務(wù)公司反映,主要集中在幾個方面:有些所謂的家政服務(wù)公司就是一張桌子、一把椅子和一部電話,有關(guān)部門無法監(jiān)管;同時,一些家政服務(wù)人員嫌麻煩,在要求介紹工作時,不給身份證,不愿意簽協(xié)議,不愿意在家政服務(wù)公司照相存檔,給家政人員的后期跟蹤管理帶來麻煩;另外,本地雇主不愿意雇請外地家政服務(wù)人員,而本地家政服務(wù)人員數(shù)量有限,導(dǎo)致供求不平衡。
  
  而農(nóng)工黨江門市委員會此前也對江門市的家政服務(wù)行業(yè)進行了調(diào)查,調(diào)查認為,江門市的家政服務(wù)行業(yè)存在問題包括:一是家政服務(wù)行業(yè)缺乏規(guī)范管理。由于全市缺乏一個統(tǒng)一的管理主體,所以無法對目前比較混亂的家政行業(yè)進行規(guī)范和管理。
  
  相關(guān)數(shù)據(jù):
  
  數(shù)據(jù)顯示,早在2002年,江門60歲以上老人已達50余萬,占全市總?cè)丝诘?3,比全國提早12年進入老齡化城市,而且每年還以33的速度增長,而且80歲以上的高齡老人每年更以4的速度增長。近年來,江門也逐步進入家庭小型化、人口老齡化、生活現(xiàn)代化和勞動社會化,人們對家政服務(wù)的需求量不斷攀升,江門市對家政服務(wù)的需求日益加大。

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