日期:2019-04-12 10:19:26
養(yǎng)老護理員薪酬暫難追月嫂
日前,記者走訪市內(nèi)多個知名家政中介,了解到市民雇請家政服務(wù)員照料老人的需求確實與日俱增,但卻因?qū)@個專業(yè)特色了解不足,而不愿多花錢請真正具備資格的人員陪護老人。某家政的中介人員謝女士說,養(yǎng)老護理員的社會認知度還不夠高是重要原因之一。
她指出:“按照服務(wù)內(nèi)容和專業(yè)程度,養(yǎng)老護理員的收入應(yīng)該較一般的家政服務(wù)員高,我們預(yù)期養(yǎng)老護理員的月薪在3000元到3500元之間?!?/p>
但多數(shù)家政中介人員認為,養(yǎng)老護理員的社會需求很大,但在短時間內(nèi),養(yǎng)老護理員的薪酬難追月嫂。據(jù)調(diào)查分析,一是養(yǎng)老護理員較少人選擇。二是市民對養(yǎng)老護理員的認知度和接納度有待提升。三是養(yǎng)老護理員須具備一定的醫(yī)療保健知識,而如今從事家政服務(wù)業(yè)的多是四五十歲的下崗人員或進城務(wù)工人員,文化素質(zhì)一般,須經(jīng)培訓(xùn)才能勝任,而這些人員往往期望盡快就業(yè)。
“讓我挑,我肯定選做月嫂,也不愿當(dāng)養(yǎng)老護理員”肖女士已做了十多年家政服務(wù)員,她的說法頗具代表性。家政服務(wù)員普遍認為:當(dāng)月嫂薪酬高,工作相對輕松,而且情緒愉悅,而照顧老人不但要包攬清理排泄物、洗澡、翻身、簡單理療等臟活、累活,還常常忍受老人的怪脾氣、壞習(xí)慣。
曾經(jīng)在養(yǎng)老機構(gòu)擔(dān)當(dāng)護理員多年的阿霞也表示,老人家屬對這個職業(yè)的不理解也是這個職業(yè)需求大但乏人問津的原因之一。
培訓(xùn)向社會開放難度很大
今年全省首個養(yǎng)老護理員昨日開班,參培人員全部是養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員,因為具備一定的工作經(jīng)驗,培訓(xùn)的開展情況較順利。“如果養(yǎng)老護理員培訓(xùn)向社會開放,教授內(nèi)容、教程等的設(shè)計,對我們是一大考驗。”培訓(xùn)師戴淑華說。去年,廣州市婦聯(lián)在家政服務(wù)員的培訓(xùn)中就增加了養(yǎng)老護理的培訓(xùn)項目,首批接受培訓(xùn)的20多人,已于今年初走上工作崗位。
“和預(yù)期有相當(dāng)差距。”廣州市人力資源市場婦聯(lián)分市場有關(guān)負責(zé)人表示,養(yǎng)老護理員培訓(xùn)需時1個月,培訓(xùn)費用1000元?!半m然前景好,但花時間,還花金錢接受培訓(xùn),未必人人樂意?!?br>
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