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　　一、選擇保姆的7大步驟:

　　對各項因素做完了評估和了解,即可著手選擇保姆了.

　　1、預(yù)留充分時間

　　當(dāng)家長決定托育時,就要開始搜尋上門服務(wù)的保姆信息或打聽居家或工作地點附近的托兒狀況,也可請有經(jīng)驗的親朋好友幫忙推薦.要預(yù)留充分的準(zhǔn)備時間,以防臨時"抱佛腳"而造成選擇保姆不當(dāng).

　　2、尋找保姆的專業(yè)途徑

　　如果手中沒有確切的預(yù)選名單,家長可以打電話至社會局或人才市場詢問當(dāng)?shù)厥欠裼袑ｉT的保姆機(jī)構(gòu)或保姆名單,從中自行挑選合適的保姆或依靠機(jī)構(gòu)推薦,以便過濾全部保姆,挑選出所需人才.

　　3、安排見面時間

　　手頭有了搜尋到的保姆名單后,即可進(jìn)行初步的篩選工作了.依照保姆的個人信息和前文所述的諸多因素來考慮,決定出數(shù)名保姆人選.之后著手與保姆進(jìn)行初步的電話聯(lián)絡(luò),并安排時間見面,詳細(xì)了解保姆的具體情況.見面之后可以確定幾個備選保姆,準(zhǔn)備進(jìn)行更深入的了解.

　　4、實地拜訪深入了解

　　第一次面對面接觸后,家長可以將保姆約到家中,讓她了解育兒的具體環(huán)境和寶寶的狀況;把寶寶托育到保姆家的家長,可以親自前往保姆的住處進(jìn)行實地拜訪,進(jìn)一步觀察并了解保姆本身的條件、家庭狀況、托育環(huán)境等.建議家長不妨帶著幼兒一同前往,讓保姆也能對寶寶有一個初步認(rèn)識.

　　5、坦誠溝通

　　對于保姆費用、時間及任何教養(yǎng)上的想法及觀念等問題,雙方應(yīng)該在一開始就進(jìn)行初步的溝通,明確表達(dá)自己對保姆的期待和要求,同時也分享保姆的教養(yǎng)理念.談話過程中,可逐步深入了解保姆的教養(yǎng)態(tài)度,并從中試探彼此的接受程度.

　　6、綜合考量確定合適人選

　　接觸過所有的備選人選后,家長可依據(jù)觀察結(jié)果及經(jīng)濟(jì)能力,挑選出一位合適的保姆.當(dāng)然,如果都沒有滿意的人選,那就審慎評估后,再重新搜尋合適的保姆吧!為了提供給寶寶安全健康的成長環(huán)境,寧可事前多費點心,勝過事后衍生出來的問題和麻煩.

　　7、約定工作內(nèi)容

　　確定了滿意的人選后,即可與保姆進(jìn)一步約定工作內(nèi)容.通常多以口頭約定,在雙方同意后即生效,但這樣做的缺點是不具法律效力.建議與保姆簽訂"保姆委任書",希望通過保證書上的約定內(nèi)容,讓勞雇雙方都有依循標(biāo)準(zhǔn).

　　二、好保姆的特質(zhì):

　　1、具備專業(yè)知識

　　一個好保姆重要的特質(zhì)是具備專業(yè)知識并要不斷深造學(xué)習(xí).有關(guān)專家表示,具備專業(yè)知識的保姆是較有品質(zhì)保證的,但總停留在現(xiàn)有的知識上是無法應(yīng)對孩子成長的,因此合格的保姆應(yīng)當(dāng)定期參加相關(guān)的課程學(xué)習(xí).

　　2、樂觀溫和的人格特質(zhì)

　　由于保姆長時間和孩子相處,因此其人格特質(zhì)將對孩子有重大影響.選擇保姆前應(yīng)確定她是否親切友善、是否具有積極樂觀的人生態(tài)度、是否溫和又幽默,具有良好人格特質(zhì)的保姆才不會對孩子的個性有負(fù)面影響.

　　3、與家長類似的教育理念

　　保姆對孩子的教育理念是否和家長相近是一個很重要的問題,很多保姆與家長的小摩擦就是由雙方對孩子的教育理念不同引起的.所以一個好的保姆,雖然育兒觀念不一定要跟家長完全相同,但至少不能相去太遠(yuǎn),這就需要彼此之間互相積極的溝通.

　　4、良好的生活習(xí)慣

　　一個好保姆也必須具有良好的生活習(xí)慣,這將影響到對孩子的照料是否周到,并且可以潛移默化孩子的生活習(xí)慣.例如:作息要規(guī)律、重視飲食的營養(yǎng)與健康等,這樣才能夠有耐心和體力去處理孩子的問題,也較能培養(yǎng)孩子正規(guī)的作息.

　　三、選擇保姆注意事項

　　1、她是否熱愛家政工作:

　　首先要了解保姆為何從事這項工作,是否熱愛這項工作,是否崇尚自己的職業(yè).有些人可能因為生計被逼無奈選來出來做家政行業(yè),并不是真心愿意去搭理別人的家庭、照顧別人的家人,所以這一觀念對于雇傭保姆來說至關(guān)重要.

　　2、工作經(jīng)驗:

　　無論應(yīng)聘什么工作,工作經(jīng)驗都是重中之重.閱歷豐富,工作起來自然就上手快,閱歷淺,工作初期自然就顯得笨拙.尤其是保姆行業(yè),經(jīng)驗豐富者在飲食營養(yǎng)搭配、照顧幼小兒童、呵護(hù)年長老人方面都有很大的優(yōu)勢.

　　3、是否受過專業(yè)培訓(xùn):

　　保姆上崗前是否都經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),有些保姆崗位是否具有專業(yè)的從業(yè)證書,如:月嫂、育兒嫂等;確定保姆是專業(yè)上崗人員,而不是不懂行的外行從業(yè)人員.

　　4、薪資待遇要求、休假:

　　工資待遇一定要提前溝通好,保姆具體可以負(fù)責(zé)哪些工作,具體薪資要求,另外月休假如何休息.好時間不要跟家人有沖突,比如保姆想周末雙休,但是周末你無法照顧家庭,需要在簽訂合同前提前談妥.

　　5、保姆打算如何安排一天的工作:

　　談好薪資待遇,就要談一下保姆假如正式工作了,打算如何安排一天的工作日程,主要看保姆在一天的工作中,是如何安排具體工作,是否考慮周到.

　　6、照顧寶寶、老人的注意事項:

　　如果請保姆的重心是要讓其照顧寶寶、老人,就要讓保姆談一談在照顧孩子、老人時,有哪些注意事項,看其是否有足夠的經(jīng)驗、耐心,以及是否具備照顧好家人的能力.

　　7、遇到困難如何處理:

　　考驗一下保姆處理應(yīng)急問題的能力,如老人生病身體不適怎么辦,孩子不睡午覺該如何哄,老人、孩子挑食該如何應(yīng)對等等一系列日常很可能發(fā)生的問題.

　　8、雇主做到"用人不疑"

　　大家不管是找保姆、月嫂、甚至小時工,首先要做到用人不疑,在這前提下,對保姆的來路和健康狀況等方面要考察在先.一般來說,熟人或者中介公司介紹來的保姆,人品應(yīng)該值得放心.

　　對待保姆,我們應(yīng)該平等友好,特別是給予保姆充分的尊重和信任.家人都在忙著做生意,家務(wù)活根本顧不上,只能全部交給保姆了.我覺得只要真誠地對待保姆,保姆也不會拿你當(dāng)外人.有很多朋友之前請的保姆都是家里的管家,里里外外都由保姆操持,很多情況下的離開如果不是因為保姆家中有事,他們還真不舍得分開.畢竟日久見人心,日久生情.

　　順便說一句,大家要將心比心,保持寬容的態(tài)度.畢竟同在屋檐下抬頭不見低頭見.普通保姆的文化水平都不高,對城市生活缺乏了解,缺少一些生活常識,缺乏合同觀念和較強(qiáng)的勞動紀(jì)律觀念.