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　　月嫂這個(gè)職業(yè)隨著兩孩政策的到來，也越來越火爆。許多準(zhǔn)媽媽剛懷孕不久就開始尋找合適的月嫂，而好點(diǎn)的月嫂，幾個(gè)月之后的時(shí)間都預(yù)定了出去。市場上月嫂培訓(xùn)可以說參差不齊，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了掙錢，培訓(xùn)只是走走形式，交完錢，到時(shí)發(fā)個(gè)證書。即使新入門的月嫂通過培訓(xùn)獲得證書，就匆匆上崗，出現(xiàn)了很多客戶的投訴和抱怨。更嚴(yán)重的是還有很多家政公司隨意修改月嫂信息，制作假的證書。

　　月嫂

　　月嫂除了具備以上母嬰護(hù)理理論和嫻熟的技能外，還要具備服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范方面的強(qiáng)化培訓(xùn)。這也只是最基本的要求，最關(guān)鍵的是要對服務(wù)人員的性格和心態(tài)進(jìn)行了解和篩選，因?yàn)樵律┻@種職業(yè)對服務(wù)人員要求還是蠻高的，有很多月嫂雖然掌握了母嬰護(hù)理技能，但并不適合從事服務(wù)工作，因?yàn)橐鎸Ω鞣N母嬰家庭，面對每個(gè)母嬰家庭不同的成員，對性格是有要求的。需要科學(xué)匹配月嫂和客戶。

　　因此，越是在月嫂預(yù)訂緊俏的情況下，雇主一定擦亮眼睛，最好到正規(guī)的家政公司雇用月嫂，不僅要看其是否有“三證”，還要看是否有服務(wù)管控等措施，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。相關(guān)職能部門，也要加強(qiáng)對育嬰月嫂市場的監(jiān)管，并建立統(tǒng)一的月嫂檔案，防止濫竽充數(shù)者混進(jìn)。