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    一、看體檢報告

    無論是從月子服務(wù)公司找月嫂，還是朋友介紹的月嫂，一定要仔細閱讀月嫂的體檢報告，要看體檢報告的有效時間（一般為一年），注意事項。如果月嫂遮遮掩掩不愿提供，這樣的不能選。

    體檢報告需要特別注意的有：

    1、乙肝五項；2、婦科疾病；3、傳染性疾病。

    我們寰琦家政服務(wù)為了讓客戶放心選擇我們，與第三方體檢機構(gòu)合作，對所有上門服務(wù)人員進行現(xiàn)場體檢，我們都是自有月嫂，對月嫂的管理非常嚴格，現(xiàn)場體檢就是為了避免服務(wù)人員假冒身份。

    二、普通話水平

    有些月嫂地方口音比較重，可能會影響日常的交流。

    所以，在面試時注意月嫂的普通話水平，如果地方口音太重的話，在交流的過程中寶爸寶媽聽不懂，那是很影響上戶后交流的。

    三、生活習(xí)慣的差異

    月嫂需要住家，因此一些生活習(xí)慣自己無法接受的話最好提前了解。

    在面試的時候可以詢問月嫂有哪些習(xí)慣，或者問一些自己不能接受的習(xí)慣她有沒有。比如有的寶媽不喜歡打呼嚕的，所以在面試的時候要提前講清楚。

    四、工作時間安排有無條理

    寶寶夜里要喂奶，或者半夜醒了，月嫂卻睡的太熟，叫不醒，影響產(chǎn)婦和家人休息。

    在面試時可以問月嫂怎么安排她的工作時間，好的月嫂會根據(jù)客戶家里的具體情況安排自己的工作時間，比如為了夜里照顧寶寶，月嫂可能會在白天產(chǎn)婦和寶寶有人照顧的時候補補覺，方便照顧寶寶。

    五、不懂得量力而行

    一些事情是月嫂可以解決的，一些是她們解決不了的。

    在面試月嫂時可以詢問她們，如果遇到一些突發(fā)情況，比如寶寶突然發(fā)燒，比如寶媽如果發(fā)生乳腺炎，月嫂能不能分辨出來，月嫂會怎么處理。切忌那種打包票什么都能處理的，好的月嫂在遇到解決不了的狀況時會建議去醫(yī)院。

    六、月子餐制作

    月子餐對于寶媽身體的恢復(fù)是很關(guān)鍵的，在兼顧營養(yǎng)的同時又符合產(chǎn)婦口味的月子餐才是最好的。多喜娃月子服務(wù)與行業(yè)月嫂服務(wù)不一樣，不僅僅是月嫂一個人服務(wù)，還有月子服務(wù)團隊的營養(yǎng)師全程跟進月子餐的調(diào)理情況。在孕37-38周開始介入客戶的服務(wù)工作，進行產(chǎn)前健診根據(jù)客戶身體特點及飲食情況來設(shè)計針對性餐單，由月嫂來制作月子餐。

    在面試的時候可以問月嫂是哪里人，這樣能大概了解她做飯的口味，寶媽如果是南方人，做飯北方口味的月嫂就不合適。還可以問月嫂擅長做哪些菜，和自己口味差異太大的不要選。

    七、不能疏導(dǎo)產(chǎn)婦情緒

    產(chǎn)后激素水平恢復(fù)需要時間，產(chǎn)婦容易產(chǎn)生情緒上的波動，嚴重的可能導(dǎo)致產(chǎn)后抑郁。

    在面試時可以問月嫂產(chǎn)后遇到情緒上的變動怎么處理，比如因為吵架陷入負面情緒，或者因為坐月子比較消極，在這種情況下月嫂會怎么處理。還可以詢問月嫂怎么能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦情緒發(fā)生變化，好月嫂會給出有效的解決措施。