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    最近，互聯(lián)網(wǎng)上的《紹興嵊州崇仁保姆虐待9個月大女嬰》視頻非常熱。在上面的視頻中，您可以清楚地看到保姆的虐待兒童行為，打孩子，甚至咳嗽和隨地吐痰。后來，保姆認(rèn)真地寫了認(rèn)錯書。由于保姆的家庭，孩子的母親很難考慮。當(dāng)時，她沒有再追追究，這件事解決了。

    國內(nèi)家政產(chǎn)業(yè)是新興服務(wù)業(yè)的一部分，具有資源無消耗，無環(huán)境污染，就業(yè)能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展的特點(diǎn)。它迅速滿足了當(dāng)前市場的需求。由于現(xiàn)代人的生活節(jié)奏較快，此外，家庭結(jié)構(gòu)現(xiàn)在很特殊，嬰兒，老人，病人和其他群體也需要這樣的行業(yè)。然而，保姆事件的發(fā)生不是上述情況。全國各地發(fā)生過許多類似事件，包括虐待老人和偷財(cái)產(chǎn)。各種現(xiàn)象的存在凸顯了家庭服務(wù)業(yè)的管制不足。

    家政服務(wù)業(yè)的違規(guī)行為使更多的雇主對家政服務(wù)人員產(chǎn)生了懷疑。就當(dāng)前情況而言，安裝監(jiān)視設(shè)備可能是許多雇主的選擇。盡管雇主做出這樣的被動選擇似乎是合理的，但是從法律的嚴(yán)格意義上講，很容易打破法律的底線。筆者認(rèn)為，面對當(dāng)前家庭雇傭關(guān)系畸形，建立防衛(wèi)線進(jìn)行監(jiān)督，只是治標(biāo)不治本的暫時解決辦法，只有建立嚴(yán)格規(guī)范的制度才是解決問題的正確方法。

    在對國內(nèi)家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，主要存在以下問題：第一，服務(wù)人員流動性強(qiáng)，不穩(wěn)定，缺乏責(zé)任心。其次，服務(wù)人員的素質(zhì)和技能很差，無法滿足家庭的需求。第三，市場監(jiān)管不足，需要加強(qiáng)行業(yè)環(huán)境。正是由于這些問題，才造成了這種悲劇。僅就虐待兒童而言，最嚴(yán)重的傷害可能不是孩子的身體，而是孩子的心理。因此，家庭服務(wù)業(yè)迫切需要一個規(guī)范的體系。只有政府加強(qiáng)對國內(nèi)行業(yè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，才能建立起完善的監(jiān)督管理體系，服務(wù)人員培訓(xùn)體系，問責(zé)制和一系列規(guī)范行業(yè)道德的體系。為了真正糾正國內(nèi)產(chǎn)業(yè)中雇傭關(guān)系的正?；?br>