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    聘請(qǐng)?jiān)律┲罂赡苡龅降膸讉€(gè)問(wèn)題：

    ①月嫂不愿家務(wù)勞動(dòng)

    “月嫂”的基礎(chǔ)崗位職責(zé)是照料孕婦和寶寶，但一些家中認(rèn)為自身是掏錢(qián)請(qǐng)了個(gè)“家庭保姆”，認(rèn)為家中的一些雜活都是月嫂分類(lèi)別的工作中。實(shí)際上，假如把月嫂當(dāng)勤雜工大呼小叫，讓月嫂替全家人煮飯洗衣服，這實(shí)際上是分散化了月嫂的活力，反倒危害其對(duì)孕婦和寶寶的醫(yī)護(hù)工作中。此外，還一些月嫂不愿洗孕婦的貼身衣物，是由于月嫂企業(yè)有要求，怕月嫂因而手里帶了病菌，對(duì)寶寶不好。因而，在雇傭月嫂時(shí)，孕婦最好是與月嫂企業(yè)簽合同，把月嫂崗位工作職責(zé)的事一項(xiàng)項(xiàng)寫(xiě)出來(lái)多方面確定，那樣，顧主不容易感覺(jué)月嫂“躲懶”，月嫂也不容易感覺(jué)顧主“老提非分規(guī)定”。

    ②月嫂夜里睡得死，基礎(chǔ)無(wú)論小寶寶題

    就算是服務(wù)承諾夜里帶小寶寶的“高薪職位月嫂”，也不太可能24鐘頭工作中，假如孕婦和親人期望月嫂夜里警覺(jué)些，應(yīng)在夜里17點(diǎn)后23點(diǎn)中間接任月嫂的工作中，在這里一段時(shí)間讓月嫂適度歇息，后半夜月嫂站起照顧小寶寶也會(huì)有精神實(shí)質(zhì)有精力。

    ③月嫂留手指甲戴耳飾，擔(dān)憂劃傷小寶寶

    有效的規(guī)定是能夠當(dāng)眾跟月嫂提的，千萬(wàn)別窩心里。例如規(guī)定“月嫂”注重清潔衛(wèi)生，修指甲，不戴一切飾品，以防刮傷寶寶，無(wú)需寶寶和孕婦的廚具和杯子等，不隨意索取不科學(xué)的花費(fèi)和物件等。假如月嫂對(duì)你的有效提議未予聽(tīng)取意見(jiàn)，能夠根據(jù)月嫂企業(yè)開(kāi)展溝通交流和調(diào)處。

    ④月嫂不愛(ài)說(shuō)笑，家里萎靡不振

    一些顧客挑毛病的并不是月嫂的技術(shù)性，只是月嫂的性格性子，這表明愈來(lái)愈多的家中關(guān)心到月嫂對(duì)提升孕婦心態(tài)、緩凝家中抑郁情況的功效。自然能夠與月嫂溝通交流，想盡辦法使之越來(lái)越樂(lè)觀而不靦腆。但有效的方法，還是在一開(kāi)始，就對(duì)所請(qǐng)?jiān)律┑谋耘c喜好明確提出一定的規(guī)定。真實(shí)的好月嫂，不但是技術(shù)性扎實(shí)、為人擺正，也要滿懷善心來(lái)服務(wù)項(xiàng)目，以“解人之難”為自豪。這必須月嫂有一副熱心，顧客在招聘面試月嫂時(shí)，還要非常留意到這一點(diǎn)。