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    第一、不要太放縱：一個(gè)家庭有一個(gè)家庭的生活習(xí)慣和規(guī)則，一個(gè)新的家庭傭人不能完全理解它們。在你雇傭了一個(gè)家庭傭人之后，你應(yīng)該在一個(gè)合適的范圍內(nèi)建立他們，這樣傭人就可以有規(guī)則可循了。

    第二、不要太慷慨，當(dāng)服務(wù)員剛剛?cè)〉靡恍┏删突蜻M(jìn)步時(shí)，不要給他們很高的獎(jiǎng)勵(lì)，如果他們?nèi)〉昧烁玫某删突蚋蟮倪M(jìn)步，你將如何對(duì)待他們？處理不當(dāng)會(huì)影響工作質(zhì)量。

    第三、不要只看外表，因?yàn)楫?dāng)我們?cè)趯ふ壹艺?wù)人員時(shí)，最重要的是要看家政服務(wù)技能，如果我們做不好事情，看起來好是沒有用的。

    第四、不要只關(guān)注你是否會(huì)說話，因?yàn)槿绻粋€(gè)家政服務(wù)人員能雄辯滔滔，你可能不喜歡作為雇主。

    第五、不要太冷漠:人與人之間的關(guān)系是基礎(chǔ)。用你的愛和耐心善待你的客房服務(wù)人員，客房服務(wù)人員會(huì)加倍為你提供高質(zhì)量的服務(wù)。

    第六、不要只重視學(xué)歷文憑。一般來說，高學(xué)歷的人有更好的素質(zhì)，但對(duì)于國(guó)內(nèi)行業(yè)來說，高學(xué)歷的人不一定有技能，技能不一定好，工作也穩(wěn)定。這需要考慮。