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    1、考慮安全，嚴(yán)格審查服務(wù)員的來源，有無擔(dān)保。

    2、選擇正規(guī)的、信譽(yù)好的家政服務(wù)公司。目前北京市場上家政公司和中介機(jī)構(gòu)琳瑯滿目，而真正規(guī)范、有服務(wù)員(保姆)來源、培訓(xùn)基地并進(jìn)行崗前培訓(xùn)的公司和中介機(jī)構(gòu)并不多，對那些只憑幾張簽證，收取幾十元報名費(fèi)就把人給雇主的公司和機(jī)構(gòu)，雇主用人時要足夠重視，因為其中的隱患較大，一旦東窗事發(fā)，雇主往往因為找不到人而為此蒙受損失。

    3、量體裁衣，根據(jù)自己的需求聘請家政服務(wù)員。家庭請保姆要根據(jù)自己的實際情況及要求來選擇。如有的家庭家務(wù)較多或要承擔(dān)照看嬰兒的工作，且一請到家保姆就得馬上承擔(dān)起所有得工作，象這樣的最好請熟手或已婚得保姆;三口之家想請一個做家務(wù)兼接送孩子的保姆，可請一個新來的年輕保姆;總之，蘿卜青菜各有所愛，在別人家干得好得保姆未必適合你家，關(guān)鍵是要適合你家的具體情況。如17-25歲的女服務(wù)員教育程度相對較高，精力充沛、思維活躍，比較適合帶小孩和做一般的家務(wù)，但自主意見強(qiáng)，不容易妥協(xié);26-40歲的女服務(wù)員社會閱歷相對豐富，比較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗較多，最適合做月子母嬰護(hù)理、病人、幼兒等;40歲以上，這年齡階段的女服務(wù)員都具有相當(dāng)多的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷，富有耐性，往往是最佳的聆聽者，最適合照顧老人、病人。

    4、處理好保姆的生活和工作問題。

    請個保姆不容易，相處好就更不容易。一般來說，凡是優(yōu)秀保姆，其用戶一定是優(yōu)秀用戶。這說明要想有個好保姆，自己首先做個好用戶。

    當(dāng)然，現(xiàn)實中也有許多好用戶卻總是留不住保姆，這里除了保姆自身存在的問題以外，大多是因為一些誤會引起的。所以，當(dāng)請到保姆后，為了能相處好，用戶需注意以下幾個問題：

    (1)家庭成員要尊重保姆的人格，關(guān)心保姆的生活，盡量讓她們吃飽吃好，不要讓她們有寄人籬下的感覺;

    (2)對第一次出門的保姆，安排所承擔(dān)的工作有個漸進(jìn)過程，剛開始可以安排少些，但一定要讓她掌握你所要求的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到返工，直至合格，哪怕是一天只做兩三件事，如此一個星期后，保姆即可較好地工作;

    (3)期望值不要太高，多站在保姆的角度想想她的困難，幫助她提高工作能力;

    (4)如想增加保姆的工資　，不要一下子提得太高?？稍跇?biāo)準(zhǔn)工資的基礎(chǔ)上，或一點(diǎn)一點(diǎn)地增加，或合同期滿時一次性發(fā)放;

    (5)任何時候都應(yīng)將家中的錢及貴重物品放在安全的地方，切記金錢的誘惑力太大，人會隨環(huán)境的變化而變化。