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    一、忠誠

    單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

    1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題；

    2、與上級分享你的想法；

    3、時刻維護(hù)單位的利益；

    4、琢磨為單位創(chuàng)造價值；

    5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

    二、敬業(yè)

    隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

    1、工作的目的不僅僅在于報酬；

    2、提供超出報酬的服務(wù)與努力；

    3、樂意為工作作出個人犧牲；

    4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

    5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

    三、積極

    不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。

    1、從“要我做”到“我要做”；

    2、主動分擔(dān)一些“分外”事；

    3、學(xué)會毛遂自薦；

    4、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

    5、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

    四、負(fù)責(zé)

    勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

    1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

    2、把每一件小事都做好；

    3、言必信，行必果；

    4、錯就是錯，絕對不要找借口；

    5、讓問題的皮球止于你；

    6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

    五、效率

    高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?/p>

    1、跟窮忙瞎忙說“再見”；

    2、心無旁騖，專心致志；

    3、量化、細(xì)化每天的工作；

    4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

    5、防止完美主義成為效率的大敵。

    六、結(jié)果

    “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

    1、一開始就要想怎樣把事情做成；

    2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；

    3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

    4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；

    5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

    七、溝通

    不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。

    1、溝通和八卦是兩回事；

    2、不說和說得過多都是一種錯；

    3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；

    4、培養(yǎng)接受批評的情商；

    5、胸懷大局，既報喜也報憂；

    6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

    八、團(tuán)隊

    團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團(tuán)隊，單位決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)！

    1、滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊；

    2、服從總體安排；

    3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

    4、不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

    5、多為別人、為團(tuán)隊考慮。

    九、進(jìn)取

    個人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

    1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?/p>

    2、不要總生氣，而要爭氣；

    3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；

    4、擠時間給自己“增高”、“充電”；

    5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；

    6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

    十、低調(diào)

    才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

    1、不要邀功請賞；

    2、克服“大材小用”的心理；

    3、不要擺架子耍資格；

    4、凡是人，皆須敬；

    5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

    6、成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。

    十一、成本

    節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

    1、報銷賬目，一定要誠信；

    2、不耍小聰明，不貪小便宜；

    3、不浪費單位的資源，哪怕是一張紙；

    4、珍惜工作的每一分鐘時間；

    5、每付出成本，都要力爭最大收益。

    十二、感恩

    為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

    1、單位給了你飯碗；

    2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會；

    3、同事給了你工作中的配合；

    4、服務(wù)對象幫你創(chuàng)造了成績；

    5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間；

    6、批評者讓你不斷完善自我。