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    難題1：月嫂不愿家務(wù)勞動(dòng)

    月嫂不相當(dāng)于阿姨，她的基礎(chǔ)崗位職責(zé)是照料產(chǎn)婦和小寶寶，家中的某些雜活兒并非月嫂分內(nèi)的工作中。我覺(jué)得，假如把月嫂當(dāng)勤雜工大呼小叫，讓月嫂做全家人的家務(wù)活，反倒分散化了月嫂的活力，危害其對(duì)產(chǎn)婦和小寶寶的醫(yī)護(hù)工作中。另一個(gè)，也不必苛求月嫂必須要洗產(chǎn)婦的貼身衣物，由于那樣手里非常容易染上病菌，對(duì)新生嬰兒不良影響。因而，顧主與月嫂簽合同時(shí)，最好是能在條文上將月嫂的崗位職責(zé)詳盡紀(jì)錄清晰。那樣，顧主不容易感覺(jué)月嫂“躲懶”，月嫂也不容易感覺(jué)顧主“老提非分規(guī)定”。

    難題2：月嫂常常看電視劇，夜里睡得死

    就算是服務(wù)承諾夜里帶小寶寶的“高薪職位月嫂”，也不太可能24鐘頭工作中。產(chǎn)婦親人也應(yīng)確保月嫂充裕的休息日，那樣能夠讓月嫂有更強(qiáng)的活力來(lái)照顧小寶寶和產(chǎn)婦。有關(guān)月嫂夜里站不起來(lái)這件事情，親人應(yīng)當(dāng)在17:00～23:00接任月嫂的工作中。而有關(guān)月嫂看電視劇這件事情，假如月嫂早已進(jìn)行了每天的每日任務(wù)，適度看一段時(shí)間電視機(jī)都是能夠的，僅僅針對(duì)有許多工作中在身還再次看電視劇的月嫂，產(chǎn)婦及親人適度地提示都是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

    難題3：月嫂不注重健康衛(wèi)生，戴飾品

    有效的規(guī)定是能夠當(dāng)眾跟月嫂提的，千萬(wàn)別窩心里相互之間慪氣。例如規(guī)定月嫂注重健康衛(wèi)生，沒(méi)留長(zhǎng)指甲，不戴飾品，無(wú)需新生嬰兒和產(chǎn)婦的廚具與杯子等。假如月嫂對(duì)產(chǎn)婦及親人的有效提議未予聽(tīng)取意見(jiàn)，能夠根據(jù)月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展溝通交流和調(diào)處。

    難題4：月嫂不愛(ài)說(shuō)笑，家里萎靡不振

    這都是前邊常說(shuō)的，在選擇月嫂時(shí)，必須要對(duì)月嫂的性情有一定的掌握。假如產(chǎn)婦及親人都期待有個(gè)性格外向的月嫂得話，還可以跟月嫂溝通交流。有的月嫂由于初到雇主家較為謹(jǐn)小慎微，也是的月嫂的確是性情冷寂不愛(ài)說(shuō)笑。因此，在早期選擇月嫂的那時(shí)候，就必須要挑選好?？墒牵抑蟹諊膊⒉皇窃律┳约簺Q策的，想打造這種輕快的氣氛，必須要大伙兒齊心合力才能夠。

    難題5：碰到欠佳月嫂

    1、立刻聯(lián)絡(luò)月嫂所在城市點(diǎn)，規(guī)定拆換優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作人員，或是退單。

    2、假如對(duì)顧主造成損害，即便與月嫂所屬單位聯(lián)絡(luò)商議事件解決。

    3、局勢(shì)情況嚴(yán)重，能夠根據(jù)法律法規(guī)方式另外追責(zé)月嫂所屬的企業(yè)，與月嫂自己的相對(duì)義務(wù)。