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    雇主苦惱：

    有人一個月?lián)Q4個保姆

    很多雇主吐槽，請到好的阿姨太難了!孩子剛滿5個月的林女士剛剛在一個月之內換了4名保姆，“既有自己家里有事不想干，也有干活粗心被辭退的，我都對去中介那里面試阿姨感到有點恐懼了，請一個好阿姨真是太難了!”

    阿姨做飯難吃也很夠嗆

    除了普遍對“懶惰、磨洋工”“對孩子粗心、沒耐心”的問題感到反感外，女性和男性雇主都有各自的喜好，例如只有20受訪者選擇的“做飯難吃”，竟然大部分都是男性受訪者。梁先生是浙江人，妻子是廣州人，前段時間把湖南阿姨換成了廣西阿姨，“之前的阿姨做的飯不合口味，我還專門給她找來菜譜也沒改善，只好辭退了”。

    保姆“八卦”常泄密

    而女性雇主則非常忌諱阿姨在外面講是非，趙女士的孩子剛滿2歲，夫妻雙方都是公務員，住在單位房改房小區(qū)。今年初，她把一名鄰居眼中十分干練的保姆給辭退了?！拔仪皟商煸诩依锔瞎沉藥拙洌^幾天已經有同事來問我這事兒，這樣的保姆干活再怎么好都不敢留?！?/p>

    阿姨存在感太強

    此外，存在感太強的保姆也很讓女主人反感。曾小姐家的月嫂干活麻利對寶寶細心?？稍〗銋s覺得悶悶不樂，“阿姨總愛把之前的雇主掛嘴邊，誰家的媽媽奶水足，誰家的寶寶個頭大，而我老是被她指指點點，我很郁悶”。

    業(yè)內人士指出，雇主常?？畤@找保姆難，找好保姆更難。其實保姆何嘗不希望找到一家好的主顧，并長期服務呢？其實雙方溝通不暢，成為雇主頻頻更換保姆，而保姆“逃跑率”也不低的主因。