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    有的阿姨每月工資10000+！客戶還給阿姨一些福利

    有的阿姨每月掙8000！

    有的阿姨每月掙6000！

    有的阿姨每月掙5000！

    那么你每月掙多少？！同一份工作，為什么會有這么大的工資區(qū)別?。?/p>

    這其實就是普通家政員與金牌家政員的區(qū)別：

    普通的家政員，只看重工資的多少，只想找‘’好雇主‘’（雇主家活少，家里人口少，給得工資高多，還離家近）小編認為這是在做美夢。

    她們從來不會反思一下自己有多強的能力，也幾乎不會打算繼續(xù)深入學習來提高自己的專業(yè)技能，只是一味的看重高工資。

    金牌的家政員，剛做這行時不會要求多高的回報，因為她們知道自己的能力還不能拿到高工資。

    她們更重視的是每一次的工作經(jīng)驗，把握每一次機會提高自己的能力，因為她們堅信，只要有豐富的經(jīng)驗和出色的能力，總會拿到高工資。

    普通的家政員，遇上問題只會消極對待，總是挑剔客戶，背地里指責客戶。她們處理事情只會抱怨，從來不會考慮怎么樣去解決與客戶之間的矛盾、想辦法消除自己工作中的失誤。

    金牌的家政員，遇到問題時會想辦法解決，冷靜地分析事情，逐漸養(yǎng)成了沉著冷靜的性格，并且慢慢的開始學會預(yù)防問題的發(fā)生，金牌家政員也會換位思考，站在雇主的角度去考慮問題，同事說話做事也會考慮雇主的感受。

    普通的家政員，“眼里沒活”做事拖拖拉拉，總是優(yōu)柔寡斷。她們在客戶家總是存在僥幸的心理，做一件事猶豫不決，做事的效果也特別差。

    金牌的家政員，會積極處理問題，照顧寶寶的時候特別認真負責，會將自己的技能分享給自己的雇主，遇到事情會主動和客戶溝通，處理事情的時候積極果斷。

    普通的家政員，不懂得收斂自己的性格，做事張揚，心直口快，總是考慮到自己，不善于處理自己和客戶、公司的關(guān)系，在客戶家要求這個要求那個，不像是去服務(wù)，反而像是去享福。

    金牌的家政員，知道自己的角色，和家政員姐妹們的關(guān)系都特別好，樂于幫助姐妹們解決遇到的問題，也會處理和客戶的關(guān)系，不會和客戶發(fā)生爭執(zhí)。

    普通的家政員，下戶之后過得很愜意，有時候和姐妹們逛逛街，有時候在家看看電視，一直在消磨時間。

    金牌的家政員，下戶之后除了必要的休息，會參加一些培訓繼續(xù)學習，努力提高自己的技能，讓自己跟上時代的腳步。

    普通的家政員，在客戶家不分輕重，會指揮這個指揮那個，不知道自己的工作內(nèi)容是什么。

    如果家政姐妹想要有年薪10萬+的收入，一定要按照金牌家政員的素質(zhì)標準來要求自己，和提升自己的專業(yè)技能。