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    “做我們這行確實(shí)很辛苦，別人都是8小時(shí)工作制，我們住家保姆卻得24小時(shí)待命。”

    找保姆難，找一個(gè)好保姆更難——相對(duì)于雇主的這種想法，保姆也有自己的看法：雖然大部分雇主都說(shuō)愿意把保姆當(dāng)成自家一分子看待，但真正做到的并不多，可以說(shuō)是“進(jìn)了一家門(mén)，難做一家人”。

    委屈一：24小時(shí)上班制

    簽的合同上寫(xiě)明她的主要工作是帶孩子，不過(guò)“孩子睡覺(jué)了，就要在家里搞衛(wèi)生、做飯”。從孩子幾個(gè)月開(kāi)始就照顧他，每天晚上都鬧騰，半夜要起來(lái)沖牛奶，換尿片，都沒(méi)個(gè)安生覺(jué)睡。可相對(duì)于工作的勞累，她更在意自己的私人時(shí)間?！皠e人都是8小時(shí)工作制，可我們做保姆的除了睡覺(jué)，其余時(shí)間都算工作時(shí)間，要24小時(shí)待命的，幾乎沒(méi)有私人空間。”

    更讓郁悶的是，雖然家政公司規(guī)定每個(gè)月至少可以休息兩天，可東家卻不肯，“過(guò)年總共也只能休息4天，中秋端午你不提出來(lái)，就沒(méi)休息；提出來(lái)了，還得看東家放不放人。雖然出來(lái)了，但也想回家看看老人，料理一下家事啊?！?/p>

    希望雇主也能考慮下保姆們的感受，別呼來(lái)喝去當(dāng)下人使喚，“你對(duì)我們好，我們當(dāng)然懂得知恩圖報(bào)?！?/p>

    委屈二：分桌吃飯沒(méi)尊嚴(yán)

    “有些雇主覺(jué)得保姆是花錢(qián)請(qǐng)來(lái)的，吃的、用的都要分清楚。要是對(duì)方說(shuō)你什么，你還不能辯解?！庇袔讉€(gè)雇主家庭都要求分桌吃飯，等家里大大小小都吃完了，她才能上桌吃一些剩菜剩飯，這讓她覺(jué)得“被區(qū)別對(duì)待，心里就不高興.

    “有些雇主就覺(jué)得我們是鄉(xiāng)下人，低人一等。

    委屈三：雇主的信任危機(jī)

    曾有雇主反映家里保姆不做了會(huì)手腳不干凈，拿走雇主的東西。并不是所有的保姆都這樣，既然請(qǐng)了，就要互相信任。有一保姆曾經(jīng)在一位家中做保姆，對(duì)方總是監(jiān)督她，經(jīng)常說(shuō)一些“某某家的保姆偷了洗衣粉，偷了嬰兒奶粉，還偷偷給孩子喂安眠藥”之類(lèi)的話(huà)，這讓保姆渾身不自在，好像成了罪人，做事也放不開(kāi)手腳?！半m說(shuō)說(shuō)的不是我，可聽(tīng)的人總有點(diǎn)心理陰影?！彼蛔隽藥滋炀碗x開(kāi)了。

    雇主們都說(shuō)要把保姆當(dāng)家里的成員看待，但實(shí)際上真正做到的很少。“做事當(dāng)然有好有壞，不管哪個(gè)人都是的，不應(yīng)該對(duì)保姆太挑剔了。既然把事情交給我們做，就應(yīng)該相信我們?！?br>