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    1、不宜只看表面：延聘家政服務(wù)員應(yīng)首先考慮其服務(wù)技術(shù)，表面賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷；

    2、不宜只重言談：一個能說會道，言語紙上談兵的家政服務(wù)員操控性或許就需要斟酌；

    3、不宜只重學(xué)歷：高學(xué)歷者往往能夠反映其歸納的本質(zhì)較好，但家政服務(wù)技術(shù)則不用定能夠過關(guān)，且工作安穩(wěn)性、持久性需穩(wěn)重考慮；

    4、不宜過于大方：不要在服務(wù)員剛有一點成果或前進(jìn)時就給予高額獎勵，若當(dāng)其取得更好成果或更大的前進(jìn)時您將怎么應(yīng)對；如處理不妥反而會影響工作質(zhì)量；

    5、不宜過于放縱：一個家庭有一個家庭的日子習(xí)慣和規(guī)矩，一個新的家政服務(wù)員是不或許悉數(shù)了解的，您在延聘家政服務(wù)員后應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以樹立，以便服務(wù)員有章可循；

    6、不宜過于冷酷：人與人共處愛情是根底，以您的愛心和耐性善待您的家政服務(wù)員，而家政服務(wù)員必定會加倍的為您供應(yīng)高質(zhì)量的服務(wù)；

    7、工作要求應(yīng)按部就班：每個人在承受一份新工作或到一個新的工作環(huán)境時，都要閱歷一個習(xí)慣過程，家政服務(wù)員也不破例；別的家政服務(wù)員亦非家政服務(wù)的全材，不管其工作技術(shù)怎么之高，您的耐性教導(dǎo)仍是不行短少的；

    8、尊重服務(wù)員品格：大多數(shù)家政服務(wù)員由于多種原因，或許家庭經(jīng)濟情況很差，也或許常識面很窄，但其是憑仗自己勤勞的勞作獲取酬勞；因而，應(yīng)充沛尊重服務(wù)員的品格，不要歧視您的家政服務(wù)員；不然，您將很難取得滿意的服務(wù)；

    9、安防認(rèn)識不行缺：延聘家政服務(wù)員后您應(yīng)有根本的安全防范認(rèn)識，不用故意的監(jiān)視其工作和日子，相互之間還應(yīng)多一份信任；但也不能故意規(guī)劃一些計劃去檢測家政服務(wù)員的毅力，避免您被理解為具有誘導(dǎo)違法的嫌疑；

    10、適當(dāng)考慮家政服務(wù)員的靈敏度：目光游走不定、光芒四射者您要考慮其是否適合為您關(guān)照嬰幼兒的；相同目光呆滯、反映遲鈍者亦不宜挑選其為您關(guān)照孩子或重患者。