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    1、尊重他們的工作

    很多人對(duì)于月嫂這個(gè)行業(yè)存在一個(gè)誤解，月嫂也是人，也需要能夠讓你們?nèi)プ鹬厮麄儯惨鹬厮麄兊墓ぷ?。所以，如果家庭成員，不能好好地應(yīng)對(duì)月嫂的話，那么，你們自然也不會(huì)得到相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    2、請(qǐng)?jiān)律╇p方都要有個(gè)很好的溝通

    家政服務(wù)公司在前期的時(shí)候需要和雇主們?cè)谶@些的方面有一個(gè)詳細(xì)的介紹，保證雙方對(duì)于服務(wù)的項(xiàng)目有一個(gè)比較詳細(xì)的了解。當(dāng)然在這之中，月嫂培訓(xùn)有一個(gè)比較正確的態(tài)度在里面，做到不卑不亢，不在自己服務(wù)項(xiàng)目之中的業(yè)務(wù)可以和雇主進(jìn)行溝通，在將這些傳達(dá)清楚之后才是解決問(wèn)題的更好的方法。

    3、信任月嫂

    人與人最基本的信任還是要有的，疑人不用，用人不疑。如果月嫂工作到位，那么及時(shí)給予肯定和夸贊能讓月嫂信任感倍增，也能融洽關(guān)系。在面試月嫂時(shí)可以問(wèn)一些關(guān)于育兒的問(wèn)題，看看月嫂是否對(duì)育兒有所了解。

    4、其他成員也要尊重月嫂

    媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會(huì)在產(chǎn)后幫忙照顧新媽媽，那么在聘請(qǐng)?jiān)律┣耙惨c她們商量一下，請(qǐng)她們也尊重月嫂，不要總是與月嫂意見(jiàn)相左，有什么不同觀點(diǎn)先統(tǒng)一意見(jiàn)，由一個(gè)人專門和月嫂溝通。

    5、別依賴月嫂

    請(qǐng)?jiān)律┊吘箤儆谝环N輔助手段，并非一種保險(xiǎn)手段，在這個(gè)期間寶寶和產(chǎn)婦還是有可能遇到各種問(wèn)題，如果并非月嫂的工作失誤就不能把責(zé)任全推到月嫂身上。再者，雖說(shuō)月嫂是24小時(shí)服務(wù)，但是月嫂也需要休息，每天累計(jì)要有6小時(shí)的睡眠，否則也會(huì)影響照顧寶寶和媽媽的精力。