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    1、加量不加價

    “加量不加價”這件事在買東西的時候很受用，但是在雇傭關(guān)系中，如果付出得不到相應(yīng)的回報，會讓人心生怨念。盡管雇主花錢請保姆做事，但并不意味著保姆要承擔超出服務(wù)范圍之外的家務(wù)事。

    40多歲的許阿姨來自河南，經(jīng)某家政公司介紹，和雇主孫女士簽訂了協(xié)議，服務(wù)于一個130平方米的住宅。可是不到半個月，她就被轉(zhuǎn)到一個面積大了一倍多的別墅內(nèi)工作。由于工作量增加，許阿姨提出漲工資，不但沒得到雇主的同意，反而被拖欠了工資。無奈下，她向法院狀告雇主，獲得賠償后便辭職了。

    2、頤指氣使把保姆視作家奴

    不少雇主都有“請了保姆萬事皆休”的心態(tài)，瑣事雜事一律扔給保姆做。

    服務(wù)于郊區(qū)別墅內(nèi)的顧阿姨抱怨道，雇主家9口人的內(nèi)衣褲和襪子幾乎每天都換，換下來的衣服往洗衣機里一扔，并命令她必須在規(guī)定時間內(nèi)完成。她不習(xí)慣用洗衣機洗內(nèi)衣褲，只能用手洗，感覺雇主很不尊重她。

    3、保姆被雇主監(jiān)視得不到尊重

    有一些疑心重的主婦，為了達到監(jiān)視保姆的目的，不僅限制她們的行動自由，甚至還要求她們事無巨細地記錄日常的活動內(nèi)容，防止其偷懶。

    更有甚者在家中裝了監(jiān)視器，像防賊一樣防著保姆，還不告訴保姆，讓其在不知情的情況下被監(jiān)視。

    4、不提前告知保姆工作安排

    有些雇主不提前告知保姆工作安排，導(dǎo)致保姆按照計劃做好了飯菜，卻等不到雇主回家。這樣不僅不尊重保姆的勞動果實，還打亂了她晚上的活動安排，更無法按時休息。

    5、求全責備把保姆當做超人

    有些雇主對保姆要求苛刻，不僅要求其把家里收拾得窗明幾凈，找不到一縷頭發(fā)絲，還得燒得一手好菜，招待客人時也要彬彬有禮、八面玲瓏，甚至對顏值和著裝也有不低的要求，覺得這樣才能在客人來的時候有面子、不丟人。

    自從保姆進家的那天起，她就已經(jīng)成為了家庭中的一員。如果想留住保姆，雇主就應(yīng)該像對待家人一樣，以平等的姿態(tài)對待她，尊重她的感受，顧及她的需求。只有兼顧雙方需求，才能穩(wěn)固供需關(guān)系，營造更為和諧的家庭環(huán)境。