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　　公司是否正規(guī)
　　雇主相信品牌的力量，所以他們首先會(huì)選擇那些正規(guī)、信譽(yù)好的家政公司。而且會(huì)仔細(xì)了解月嫂的培訓(xùn)狀況，例如是否具有相關(guān)的證書(shū)，證書(shū)是否被行業(yè)所認(rèn)可等等。
　　合同的簽訂
　　家政行業(yè)發(fā)展越來(lái)越正規(guī)化，不像以前，雙方口頭即可達(dá)成一致?，F(xiàn)在雇主選擇月嫂時(shí)，都會(huì)要求與家政公司簽訂合同，確定月嫂的工作時(shí)間、薪資待遇等內(nèi)容，明確雙方的責(zé)任義務(wù)。
　　提前了解服務(wù)員
　　月嫂是與產(chǎn)婦、新生兒打交道的工作，其重要性不言而喻，所以很多雇主都會(huì)提前了解月嫂，看她們是否能勝任新生兒護(hù)理、常見(jiàn)疾病的觀察與護(hù)理、潛能的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)婦的護(hù)理、月子餐的營(yíng)養(yǎng)搭配、產(chǎn)后康復(fù)等工作。
　　面試月嫂
　　雇主會(huì)問(wèn)一些新生兒、產(chǎn)婦常見(jiàn)的護(hù)理問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)看看月嫂本人是否干凈利落，是否具有親和力。因此月嫂參加面試時(shí)，注意衣著得體，頭發(fā)不要太長(zhǎng)，指甲修剪干凈，給顧客留下好印象。
　　入職體檢
　　確定人選之后，雇主一定會(huì)要求月嫂提供體檢報(bào)告，因?yàn)樽屢粋€(gè)陌生人來(lái)家里，多少都有點(diǎn)不放心。家政公司要特別注意這一點(diǎn)，我們要保證雇主選擇的月嫂身體健康，盡可能讓他們放心。
　　月嫂的職業(yè)素養(yǎng)和待遇
　　社會(huì)需求的增加，讓月嫂成了搶手工作。不同級(jí)別的月嫂，薪資浮動(dòng)也會(huì)比較大。雇主追求穩(wěn)定性，因此關(guān)于薪資待遇等問(wèn)題，他們會(huì)提前與月嫂協(xié)商好，以免后續(xù)有不必要的糾紛。雇主在選擇月嫂時(shí)，除了專(zhuān)業(yè)技能外，還比較在意月嫂的溝通能力。因?yàn)樵律儆诒容^新的職業(yè)，老一輩人并不是特別認(rèn)可，家庭內(nèi)部就月嫂問(wèn)題容易產(chǎn)生矛盾，月嫂需要耐心地與雇主溝通，便于工作的開(kāi)展。
　　月嫂的工作對(duì)象是產(chǎn)婦、新生兒，月子期間，她們屬于特殊人群。因此月嫂必須具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，全心全意地為雇主著想。職業(yè)素養(yǎng)是雇主看重的特質(zhì)之一，家政公司培訓(xùn)時(shí)要特別注意這一點(diǎn)。
　　月嫂這個(gè)職業(yè)，需要進(jìn)入雇主家中工作，所以雇主聘用她們時(shí)會(huì)比較謹(jǐn)慎。以上八點(diǎn)是雇主挑選月嫂時(shí)最在意的事項(xiàng)，家政老板要考慮到這些問(wèn)題，對(duì)成交率的提高有很大幫助。