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    因為家政公司準(zhǔn)入門檻相對較低，一些不正規(guī)的家政服務(wù)公司為了賺錢，不建立服務(wù)人員檔案，不做相關(guān)培訓(xùn)，冒充一些有名氣的家政公司，僅一部電話一個辦公桌就攬活，等出了問題便溜之大吉，往往使消費者苦不堪言。不僅如此，一些經(jīng)過中介招攬生意的“黑家政”，往往和自己的員工勾結(jié)在一起，欺騙雇主，牟取暴利。由于“黑家政”已預(yù)先收取了雇主的費用，當(dāng)雇主因家政人員不好好干活而要求解約時，家政人員就勢離開，甚至順手牽羊，盜取雇主財物，而“黑家政”則借機(jī)把預(yù)先收取雇主的費用據(jù)為己有，他們所謂的家政人員則等待下一個機(jī)會故伎重演。上海娘子軍家政公司的員工都會經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，需要經(jīng)過核實身份、出具證明、建立檔案等一系列措施把關(guān)。服務(wù)過程中公司還會跟蹤管理、電話回訪等，了解員工的工作情況。

    而“黑家政”則不然，不僅人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量低，而且附帶的糾紛矛盾、偷竊等實際問題也會接踵而來。行業(yè)協(xié)會經(jīng)常接到雇主預(yù)付服務(wù)費在服務(wù)中斷后不能如實退還之類的糾紛，處理起來也是非常棘手

    看似小家政收費低不賺錢，其實小家政最賺錢，沒有培訓(xùn)，不買保險，不用雇人，不用相關(guān)設(shè)備，保姆不用包吃住…說白了他們是收一千賺一千，而正規(guī)家政公司扣除人力成本，保姆福利，培訓(xùn)成本，客戶保姆保險，正規(guī)的辦公房租，企業(yè)稅收，真正賺的沒有多少。