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    由于現(xiàn)在“月嫂”行業(yè)大熱，月嫂市場上也多了許多年齡較小的月嫂。但由于傳統(tǒng)觀念，許多家庭在選擇月嫂時(shí)，為了避免月嫂太年輕的尷尬，并不會選擇這些年紀(jì)較小的月嫂。

    月嫂太年輕的尷尬——“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)少

    相比于已經(jīng)經(jīng)歷過身為人母的階段，甚至已經(jīng)照顧過產(chǎn)婦的大媽，月嫂太年輕的尷尬在于其并沒有這些經(jīng)歷，“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)少。在大多需要雇傭月嫂的家庭中，雇主大多是因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)或者沒有精力照顧好產(chǎn)婦和新生兒寶寶，他們需要的是具有十足經(jīng)驗(yàn)、可以快速適應(yīng)工作環(huán)境的月嫂。對于年輕的月嫂，雇主難以信任其能夠勝任工作。

    月嫂太年輕的尷尬——稚嫩

    除了沒有相關(guān)經(jīng)歷，以及“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)少，月嫂太年輕的尷尬還在于其外表上所展現(xiàn)的稚嫩。雇主在挑選月嫂時(shí)，一定會選擇樸素成熟的月嫂。而年輕的月嫂一般指年齡在35歲以下的工作人員。這些年輕的月嫂大多會比較在乎外表，在面試或日常生活中難免會收拾打扮自己。當(dāng)雇主看到月嫂穿著艷麗、化著完美的妝容、指甲上還涂著指甲油時(shí)，難免會擔(dān)心產(chǎn)婦嫌棄自己的外表。同時(shí)，雇主還會擔(dān)心月嫂是否能夠?qū)Ｐ膶I(yè)、盡責(zé)盡職地照顧好產(chǎn)婦和新生兒寶寶。