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    （1）互聯(lián)網(wǎng)公司搞保潔加盟

    互聯(lián)網(wǎng)熱是近年經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點，隨著互聯(lián)網(wǎng)向?qū)嶓w經(jīng)濟各領域的滲透，保潔加盟領域也被很多互聯(lián)網(wǎng)公司占據(jù)。他們擁有網(wǎng)絡宣傳的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡造勢取得創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注，通過塑造成功案例吸引投資者加盟，創(chuàng)業(yè)者一旦加盟，很難得到真正落地的技術(shù)培訓和支持，往往得到的僅僅是一個網(wǎng)上熟悉的品牌，而這個品牌在行業(yè)中卻很少有人認可。

    （2）不優(yōu)秀的企業(yè)

    有些企業(yè)在行業(yè)內(nèi)并不算成功，卻打起搞加盟、賺快錢的主意。它們?nèi)鄙傩袠I(yè)的品牌度、知名度，缺少深厚的行業(yè)基礎、專業(yè)的運營團隊和豐富的管理經(jīng)驗，憑借的僅僅是熟悉行業(yè)。這種加盟使創(chuàng)業(yè)者很難得到全套的經(jīng)營思想、創(chuàng)業(yè)指導、技術(shù)支持、品牌支持，創(chuàng)業(yè)者加盟后還需要進行長時間的摸索才能進入軌道。

    （3）缺少企業(yè)文化的公司

    企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中形成的共同價值觀、企業(yè)目標、行為準則、管理制度、外在形式等的總和。是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的并為企業(yè)全體成員自覺遵守和奉行的企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德規(guī)范的總和。一些企業(yè)注冊了一個商標，設計一套VI形象識別系統(tǒng)，編寫了一些標語口號，就認為自己有了企業(yè)文化，這樣的“文化”是無法傳承、傳遞出去的。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，在商業(yè)競爭中卻是實實在在的硬表現(xiàn)，因此，創(chuàng)業(yè)者切莫忽視企業(yè)文化的重要作用。