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    簡單說一下保姆（或育嬰嫂、家庭護工等，以下統(tǒng)一稱為保姆）與保姆公司，保姆與雇主的法律關(guān)系的問題，并希望通過這個問題的討論，能幫助很多家庭有效的解決保姆與雇主的糾紛，切實維護各方的法律權(quán)利。這個問題的關(guān)注，主要是源于一個朋友的困惑，也權(quán)當(dāng)給她一個解答。

    隨著人們生活水平的提高，社會分工越來越細(xì)，又加上中國目前已經(jīng)快速進(jìn)入老齡社會，家庭對保姆（家庭護工）的需求越來越多，但實踐中的問題也越來越多，比如3月熱播的《都挺好》電視劇，也將這一問題提出，劇中的父親蘇大強與保姆的戲劇化關(guān)系，女兒明玉為了照顧患病的父親，不惜把自己的工作辭掉，但現(xiàn)實中，又有多少兒女，能將工作辭掉專職照顧老人呢？所以說，家庭護工或者保姆的問題，已經(jīng)成為我們目前社會和家庭一個不得不重視的問題，今天時間有限，我只簡單說說，保姆與保姆公司，保姆與雇主的法律關(guān)系。這三者之間的關(guān)系主要受什么法律調(diào)整。

    說明這個問題，首先我們要理清保姆公司這個重要的市場法律主體，保姆公司又叫家政公司，根據(jù)經(jīng)營方式不同，分為中介式和全程式，所謂中介性質(zhì)的家政公司是把家政服務(wù)員(保姆、鐘點工等)介紹給家庭雇主，收取中介服務(wù)費，家政服務(wù)員的工資由雇主與家政服務(wù)員之間雙方商定，并由雇主直接發(fā)放;全程企業(yè)化的家政公司是指把家政服務(wù)員作為家政公司的員工，公司與雇主簽訂勞務(wù)合同，收取服務(wù)費，然后由公司發(fā)工資給家政服務(wù)員，公司負(fù)責(zé)對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

    根據(jù)不同的家政公司的經(jīng)營服務(wù)方式，就引出不同的保姆與家政公司的法律關(guān)系及保姆與雇主的法律關(guān)系。

    中介式的保姆與家政公司的關(guān)系是信息服務(wù)合同關(guān)系，家政公司只提供信息中介服務(wù)，家政公司實質(zhì)只為雇主和保姆之間起到一個雙方信息交換、促成雙方達(dá)成合同訂立的作用，如果保姆和雇主合同訂立后，家政公司對交易雙方不再承擔(dān)任何后續(xù)的服務(wù)和責(zé)任。保姆和雇主則是兩個自然人之間的有償雇傭合同關(guān)系。雇主支付工資，保姆提供雇傭合同約定的服務(wù)。屬于民事法律調(diào)整范圍，如受民法、合同法等法律調(diào)整。

    提供全程企業(yè)化方式服務(wù)的家政公司，保姆是其員工，公司對保姆提供培訓(xùn)、管理并負(fù)責(zé)發(fā)放工資，雇主需要直接和家政公司簽訂合同，保姆是接受家政公司的委托從事約定的家政服務(wù)，而家政公司可以通過與雇主的合同約定，通過收取客戶押金、管理費等保障派遣員工如家政人員、保姆的利益和公司利益。全程企業(yè)化方式的家政公司，保姆和家政公司之間是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，并屬于勞動法律法規(guī)的調(diào)整范圍，即正式的勞動關(guān)系，家政公司應(yīng)當(dāng)與家政人員簽訂勞動合同；通過家政公司到雇主家庭的保姆，其與雇主之間屬于受家政公司委托、指派，按照公司委托、指派的內(nèi)容，提供家政服務(wù)，履行義務(wù)，雇主應(yīng)當(dāng)按照合同和法律規(guī)定，依法保障保姆的權(quán)利。如各方出現(xiàn)糾紛，按照特別法優(yōu)先適用的原則，首先適用勞動法等相應(yīng)法律規(guī)范。

    最后，作為律師提醒大家，當(dāng)家庭需要雇傭保姆或者家政服務(wù)人員時，應(yīng)該分清與自己簽訂合同的家政公司是什么類型的家政公司，明確是中介式的，還是全程服務(wù)式的，因為不同的家政公司，雙方的法律責(zé)任和適用的法律是不同的，尤其當(dāng)你的權(quán)利被侵害時，受到的法律保護也不同；并著重提醒大家，簽訂合同時，一定要將協(xié)議內(nèi)容看清楚，尤其是雙方的權(quán)利、義務(wù)的明確和違約責(zé)任的承擔(dān)部分。為得到切實的權(quán)利保護，若出現(xiàn)糾紛和問題，一定請專業(yè)人士幫忙，這樣才不會出現(xiàn)《都挺好》劇中蘇大強被保姆所欺騙，差點自殺的困境。