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    1、新華社：淘汰黑心保姆得有“紅黑名單”

    新華社北京2月24日電（新華社記者劉陽(yáng)）近日一段育兒嫂多次毆打孩子的視頻在多個(gè)社交平臺(tái)引發(fā)關(guān)注。孩子?jì)寢屚ㄟ^(guò)新華社客戶端“全民拍”反映，希望相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)月嫂育兒嫂平臺(tái)管理，把不良從業(yè)記錄列入檔案，方便雇主查詢。這位母親的心聲，折射出群眾對(duì)加快完善家政服務(wù)業(yè)信用體系建設(shè)的期盼。

    家政業(yè)信用缺失問(wèn)題損害了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，擾亂了家政市場(chǎng)秩序，給家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展帶來(lái)不利影響。要在魚龍混雜的家政市場(chǎng)里快速找到放心、合適的人選，恐怕離不開(kāi)用信用體系支撐起來(lái)的“紅黑名單”。商務(wù)部、國(guó)家發(fā)展改革委推動(dòng)建立的家政服務(wù)業(yè)信用體系，從一定程度上填補(bǔ)了這塊需求，一些地方也構(gòu)建了以信用為核心的管理體系。但目前的體系還存在未實(shí)現(xiàn)對(duì)所有家政服務(wù)企業(yè)和人員全覆蓋、失信行為登記有漏洞、個(gè)人查詢手續(xù)煩瑣等情況。

    誰(shuí)都想找一個(gè)知根知底的人幫襯家務(wù)，家政服務(wù)員對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，意義非同尋常。為了消費(fèi)者更便捷地能知情、可查詢，恐怕有關(guān)部門還得在現(xiàn)有信用體系建設(shè)上拿出更多實(shí)打?qū)嵉呐e措，讓守信者更“紅”，讓失信者更“黑”，讓“紅黑名單”起到優(yōu)勝劣汰的作用。

    在大數(shù)據(jù)和信息化、網(wǎng)絡(luò)化手段高度發(fā)達(dá)的今天，制度設(shè)計(jì)者尤其要把“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念融入到信用體系查詢中來(lái)，在方便消費(fèi)者查詢擬聘請(qǐng)人員既往表現(xiàn)和保護(hù)家政服務(wù)員個(gè)人隱私間，探索出清晰、安全、易操作的查詢模式，解決“信息鴻溝”。

    加快完善家政服務(wù)業(yè)信用體系建設(shè)，不僅僅給消費(fèi)者一個(gè)“放心”，更會(huì)推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)走上良性循環(huán)的健康發(fā)展之路。一份名單多方受益，何樂(lè)不為？

    2、江西：爭(zhēng)取2022年全省家政服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)2000家家政人員累計(jì)培訓(xùn)30萬(wàn)人次

    2月23日，江西省發(fā)改委發(fā)布《江西省促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案》：支持院校開(kāi)展家政服務(wù)專業(yè)教育、推進(jìn)家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)、暢通家政從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展路徑……江西省將多措并舉促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容、高質(zhì)量發(fā)展。

    江西省促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案（精簡(jiǎn)版）

    為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》，推動(dòng)我省家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容、高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，制定本行動(dòng)方案。

    （三）發(fā)展目標(biāo)

    力爭(zhēng)通過(guò)2年左右時(shí)間的努力，到2022年底我省家政服務(wù)發(fā)展水平明顯提升，基本滿足人民群眾多元化、多層次需求。

    ——產(chǎn)業(yè)規(guī)模快速增長(zhǎng)。全省各類家政服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到2000家，從業(yè)人員達(dá)到60萬(wàn)人。

    ——培訓(xùn)體系建立健全。全省家政培訓(xùn)基地達(dá)到100家以上，實(shí)現(xiàn)所有設(shè)區(qū)市家政服務(wù)培訓(xùn)能力全覆蓋，累計(jì)培訓(xùn)人員30萬(wàn)人次。

    ——服務(wù)質(zhì)量全面提升。行業(yè)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平和從業(yè)人員綜合素質(zhì)大幅提升，全省員工制家政企業(yè)占比大幅提高。

    二、重點(diǎn)任務(wù)

    （一）從業(yè)人員素質(zhì)提升行動(dòng)

    1.支持院校開(kāi)展家政服務(wù)專業(yè)教育。

    2.推進(jìn)家政企業(yè)產(chǎn)教融合發(fā)展。

    3.持續(xù)推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。

    （二）市場(chǎng)主體活力激發(fā)行動(dòng)

    4.大力發(fā)展員工制家政企業(yè)。

    5.推進(jìn)家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)。

    6.積極開(kāi)展“領(lǐng)跑者”行動(dòng)。

    （三）發(fā)展環(huán)境優(yōu)化行動(dòng)

    7.開(kāi)展信用建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。

    8.優(yōu)化家政服務(wù)信用信息服務(wù)。

    9.加大守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒力度。

    10.健全家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

    11.建立家政服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度。

    三、保障措施

    （一）加大財(cái)稅金融支持

    12.落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。

    13.強(qiáng)化財(cái)政補(bǔ)貼支持。

    14.開(kāi)展家政服務(wù)“信易貸”試點(diǎn)。

    （二）完善公共服務(wù)政策

    15.維護(hù)家政從業(yè)人員合法權(quán)益。

    16.改善家政從業(yè)人員居住條件。

    17.健全體檢服務(wù)體系。

    18.暢通家政從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展路徑。

    19.表彰激勵(lì)優(yōu)秀家政從業(yè)人員。

    20.加強(qiáng)家政供需對(duì)接。

    3、廣州日?qǐng)?bào)：破解“用工荒”難題，用“薪”更要用心

    廣州日?qǐng)?bào)2月24日訊（劉琛）前不久，2020年第四季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”100個(gè)職業(yè)排行榜發(fā)布。有媒體記者梳理發(fā)現(xiàn)，自2019年第三季度開(kāi)始發(fā)布該排行榜以來(lái)，“營(yíng)銷員”連續(xù)六期蟬聯(lián)排行榜首。

    事實(shí)上，不僅僅是營(yíng)銷員，一些從業(yè)門檻較低的工種也多次榜上有名并位居前列，如保潔員、餐廳服務(wù)員、保安員、商品營(yíng)業(yè)員、家政服務(wù)員、車工等。

    仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)，這些職業(yè)大多發(fā)展渠道單一、上升空間和成長(zhǎng)模式相對(duì)狹窄。尤其是對(duì)年輕從業(yè)者來(lái)說(shuō)，由于技術(shù)性不太強(qiáng)，待遇不高，技能也難以明顯進(jìn)步，工作一段時(shí)間后難免會(huì)感到厭倦而離職，從而導(dǎo)致崗位連續(xù)出現(xiàn)用工緊缺。

    破解“最缺工”難題，還需對(duì)癥下藥。一方面，企業(yè)要提高這些崗位的工資待遇。不僅要用“真薪”留人，更要用“真心”待人。不斷暢通他們的職業(yè)發(fā)展通道，減少崗位流動(dòng)性，真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)每一位員工，實(shí)現(xiàn)與員工的雙贏。

    另一方面，還要用好職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。隨著社會(huì)的發(fā)展，一些曾經(jīng)從業(yè)門檻低的工種有了更高的要求。比如，保潔員、家政服務(wù)員等要掌握更多技能以適應(yīng)新變化。對(duì)此，技能培訓(xùn)內(nèi)容也要緊密結(jié)合市場(chǎng)新需求，不斷完善職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加大技能培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者的技能素養(yǎng)，讓他們的職業(yè)前景更加明朗。

    三百六十行，行行出狀元。廣大勞動(dòng)者要認(rèn)識(shí)到，不管腦力活還是體力活，服務(wù)業(yè)還是制造業(yè)，空缺的職位總是為那些踏實(shí)奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的人準(zhǔn)備的。