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    其實(shí)每個(gè)家政公司都有利有弊。但是選公司也有方法技巧。

    首先：要通過正規(guī)的途徑尋找正規(guī)的家政公司，檢查該家政公司的證件是否齊全，營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證......最好選擇口碑好的家政公司，這樣的公司規(guī)范化強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)信譽(yù)良好，即使阿姨上崗了也會(huì)進(jìn)行全程跟蹤。

    其次：好的家政公司家政老師的素質(zhì)很高。她們不會(huì)跟客戶賣關(guān)子，也不會(huì)用花言巧語欺騙客戶，更不會(huì)“強(qiáng)買強(qiáng)賣”。而是正確的引導(dǎo)客戶了解自己的需求，幫助他們挑選到適合自己的阿姨，告訴他們不選貴的，只選對(duì)的！

    再次：通過阿姨的素質(zhì)了解家政公司的“素質(zhì)”。俗話說有其父必有其女，這句話蠻適合用在這里。如果家政公司對(duì)挑選阿姨的標(biāo)準(zhǔn)高，那么這家公司的保姆也一定是高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的高端阿姨。

    其實(shí)，家政公司的選擇是一部分，自己選阿姨的能力也是一方面。所以說，面試保姆的技巧也是很重要的。

    1、面相：一般說相由心生，雖然不是絕對(duì)的，但也是有根據(jù)的。心態(tài)平和，內(nèi)心坦蕩的的人，面相端正并且跟你說話時(shí)目光直視你的雙眼。

    2、面試的問題：涉及到保姆的家庭，經(jīng)驗(yàn)，擅長，生活習(xí)慣，以及待遇等等：

    保姆的家庭：一定要問仔細(xì)，這關(guān)系到她的工作質(zhì)量。最好這個(gè)保姆的孩子已經(jīng)工作或者上大學(xué)，這樣她的家庭沒有什么拖累。有的保姆孩子當(dāng)年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待業(yè)，多半會(huì)導(dǎo)致她無法安心工作。另外一個(gè)經(jīng)驗(yàn)就是：大多子女比較出息的保姆，即使她是新手，沒什么家政經(jīng)驗(yàn)，但是多半她的水平和能力不會(huì)太差……保姆有一個(gè)安定和睦的家庭很重要……

    保姆的工作經(jīng)歷：一般找那種不要總換主家的保姆，保姆離開前面主家的原因也可以問問，

    保姆的工作經(jīng)驗(yàn)：可以問她如何讓孩子更好的吃飯，或者詢問前面主家的孩子吃什么奶粉，如何沖調(diào)，一問就問出來了……

    保姆的生活習(xí)慣：是否可以隨主家吃飯，是否有特殊的要求，太嬌氣太挑剔的多考慮考慮吧。這樣的保姆挺嬌的，隱型開銷大，做事也不太能吃苦。

    3、體檢：保姆的安全和健康是前提。體檢合格了再進(jìn)門。

    4、入門的約定：剛領(lǐng)進(jìn)門的保姆，要重新明確她的工作范圍，明確休假的約定，并且說清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗話說，丑話說前頭，這樣避免不必要的不快和糾紛。

    還有就是價(jià)格問題：

    首先：收費(fèi)要合理，這個(gè)不是說收費(fèi)高低的問題。而是面試的時(shí)候要看一下保姆值不值她的工資。俗話說：一分價(jià)錢一分貨。價(jià)錢是明的。那就要看保姆值不值了。

    其次：收費(fèi)要透明：說多少就是多少。有很多家政公司簽合同的時(shí)候收一次費(fèi)。在更換阿姨時(shí)還要收費(fèi)或者每個(gè)月從阿姨工資里扣（變相收費(fèi)）。所以，收費(fèi)透明是關(guān)鍵。