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    天成家政堅(jiān)持線上運(yùn)營，線下門店運(yùn)營的結(jié)合線下服務(wù)的方式，服務(wù)內(nèi)容涵蓋家政保潔、保姆、月嫂、小時(shí)工、新房開荒、家電清洗、石材保養(yǎng)、維修服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目。

    一、選擇正規(guī)、信譽(yù)好的家政公司

    正規(guī)公司的月嫂都是受過專業(yè)培訓(xùn)的?？茖W(xué)衛(wèi)生育兒的技能和相關(guān)的服務(wù)都是月嫂的必修課，服務(wù)質(zhì)量也有保障，并且正規(guī)公司的月嫂都是有崗位資格職業(yè)證書的。也許也有的家庭認(rèn)為月嫂公司價(jià)格太高，就私下聯(lián)系月嫂，這種行為帶來的往往是服務(wù)過程中出現(xiàn)問題的話，我們將無處申訴，也沒有辦法的得到補(bǔ)償。

    二、面試月嫂

    面試月嫂有很多方面，第一個(gè)就是從月嫂的自身，看月嫂是否干凈利落，衣著整潔、性格溫和等等。然后就是在專業(yè)方面像她提問，比如之前帶過寶寶的數(shù)量、給寶寶洗澡的注意事項(xiàng)、日常的工作內(nèi)容等看月嫂的觀念是否跟自己的觀念相同，若是存在矛盾的話，在日后的相處中時(shí)得不償失的。最好是選擇技術(shù)過硬、人品端正、心態(tài)平靜、能吃苦耐勞的月嫂。問一些有關(guān)嬰兒用品的問題，可以看出月嫂對市場上的嬰兒用品的熟悉程度，使用的品牌是不是夠多，從而可以得知月嫂帶過大概多少孩子，以及以前都是在什么經(jīng)濟(jì)條件的家庭工作。無論是技術(shù)還是人品都是寶媽面試時(shí)必不可缺的注意事項(xiàng)。

    三、了解工作內(nèi)容、簽訂合同

    要跟月嫂進(jìn)行一個(gè)溝通，讓月嫂了解雇主的家庭情況，同時(shí)也要了解到月嫂自身的一個(gè)基本情況，明確自己的要求，以便月嫂對自身工作的規(guī)劃，然后雙方一起規(guī)劃工作的內(nèi)容雙方意見一致后，簽訂合同也是對相互的一個(gè)信任，一個(gè)保障，避免發(fā)生不必要的矛盾。

    四、健康體檢

    確定月嫂人選以后，可以要求她去做一個(gè)體檢，避免有傳染疾病。身體健康對于服務(wù)行業(yè)的人來說是很重要的，因?yàn)檫@關(guān)系到疾病傳染的問題，所以衛(wèi)生監(jiān)測部門強(qiáng)制要求必須要有健康證。月嫂作為照寶寶和產(chǎn)婦的專業(yè)人士，為避免將自身攜帶的病毒傳染給寶寶和剛分娩的媽媽，身體健康是最基本的要求。一般來說，健康證是一年一次檢查，如果不是很放心，可以和月嫂協(xié)商重新體檢，避免出現(xiàn)有健康證而不健康的狀況。