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    一、育兒嫂/月嫂的職業(yè)認證

    育兒嫂或者說育嬰員，是人社部發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄中的技能人員之一，是有國家認證的，中級育嬰師對應的是國家職業(yè)資格四級，高級育嬰師是國家職業(yè)資格三級，如果從業(yè)人員取得了這個認證，利用本人身份證可以在“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”網(wǎng)頁上查到相應信息的。月嫂算是育兒嫂的一種，只是增加了產(chǎn)婦護理技能，對應有“母嬰護理師”的認證，這是一個專項技能認證。

    二、各月齡寶寶育兒嫂/月嫂面試重點

    0-1個月：多數(shù)月嫂都懂基本護理，關(guān)鍵問一下她每天的工作流程看是否勤快。如果你對育兒和坐月子有自己的理念，面試時也要體現(xiàn)出來，不然到崗了溝通成本高關(guān)鍵是影響心情。

    2-4個月：腸脹氣識別和護理技巧，換紙尿褲(實操)，洗澡(口述)，撫觸(口述)。

    5-6個月：換紙尿褲，洗澡，撫觸，哄睡技巧，放娃技巧，互動游戲。

    7-9個月：輔食，孩子噎住怎么辦，換紙尿褲，洗澡，撫觸，互動游戲。

    10個月+：換紙尿褲，飲食安全，出行安全，起居安全，互動游戲。

    事實上，上述都達標的育兒嫂幾乎沒有。所以建議6月齡及以下面試時讓她換個紙尿褲，6月齡以上就換紙尿褲加安全問題吧。換紙尿褲可以看出她的耐心和細心，還可以順便看看她如何跟寶寶互動如何安撫寶寶;安全問題真的是重中之重了，馬虎不得。最后，可以讓她們講講每日工作流程

    三、育兒嫂的素質(zhì)都很重要

    寶寶出生到6歲，尤其0-3歲，他的學習能力十分驚人，是人類一生學習能力最強的階段，如果無視寶寶這個階段的需求與潛能，就會妨礙寶寶的發(fā)展，并且極大地浪費寶寶的潛能。育兒嫂的最大職責就是運用科學的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發(fā)、社會行為和人格發(fā)展進行教育訓練，指導父母對孩子的早教培養(yǎng)。所以育兒嫂的素質(zhì)十分重要。

    四、明確自己的需求點

    現(xiàn)代有很多人都有自己的怪癖，所以那挑選阿姨的時候一定要考慮到自身需求。因為育兒嫂還包含了一些簡單的家政服務。如果您是以為吃貨，請?zhí)暨x一位處以超群的育兒嫂;如果您有一些小潔癖請?zhí)暨x愛干凈勤快的阿姨。