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    如果保姆工作水平確實(shí)不好，不能滿足自己家庭對(duì)于保姆需求，同時(shí)在進(jìn)行工作過程中，確實(shí)也讓自己有很多意見，大家是可以合理提出辭退，但是千萬不要太過盛氣凌人，同時(shí)也不要隨意開除，盡量可以讓自己辭退有理有據(jù)，也可以避免保姆通過勞動(dòng)仲裁來起訴，這對(duì)于自己家庭生活也可能造成一些影響。

    平時(shí)保姆在工作過程中，盡量可以多給保姆一些機(jī)會(huì)，如果各方面工作標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)沒有達(dá)標(biāo)，雙方合同約定好工作內(nèi)容沒有合理處理，或者平時(shí)工作態(tài)度非常懶散等等，大家可以在生活中進(jìn)行記錄，同時(shí)也可以進(jìn)行提醒，經(jīng)過多次提醒和談話之后，如果依然不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，大家可以直接當(dāng)面談開，對(duì)于辭退也可以更加臺(tái)理。

    當(dāng)然對(duì)于從家政公司聘請(qǐng)保姆的家庭來說，針對(duì)于如何辭退保姆這個(gè)問題就會(huì)更加簡單，大家可以不必要和保姆打招呼，直接和家政公司進(jìn)行反映，家政公司就可以進(jìn)行解雇，同時(shí)也可以給家庭更換保姆，能夠滿足大家對(duì)于保姆工作需求，也可以避免出現(xiàn)尷尬。