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    52歲的春梅已經(jīng)當(dāng)了6年的月嫂了，現(xiàn)如今她已經(jīng)出現(xiàn)了"職業(yè)危機(jī)感"，越來越覺得，必須不斷地提高自己的專業(yè)水平，否則很有可能會被行業(yè)淘汰。不少地方出現(xiàn)了大學(xué)生月嫂，甚至是研究生月嫂，家政服務(wù)人員的學(xué)歷正在變高，不更新知識儲備的話，連一些基本的問題都無法解答。

    某家政服務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在很多地方不缺月嫂，但是很難找到育嬰師和護(hù)理員。月嫂服務(wù)周期較短，月收入較高，而育嬰師和護(hù)理員需要提供長時(shí)間的服務(wù)，伺候老人的護(hù)理員尤其如此，很多人不愿意做，紛紛轉(zhuǎn)行去當(dāng)月嫂。

    年輕人之所以不愿意做育嬰師和護(hù)理員，一方面是因?yàn)檫@兩個(gè)工作實(shí)在是太辛苦了，不僅身體上很累，心靈上也很累：小寶寶一晚上醒五六次是常態(tài)，長期的睡眠不足，會導(dǎo)致人精神萎靡，暴躁易怒。伺候老人的話，稍微不對勁，就有可能被子女批評，而且有的老人思維能力退化，溝通能力下降，壓根就無法表達(dá)自己的訴求，服務(wù)難度很高。

    另外一方面，育嬰師和護(hù)理員往往需要提供24小時(shí)服務(wù)，住家的護(hù)理員需要隨叫隨到，也沒有周末雙休，哪怕是開出上萬元的月薪，時(shí)薪也未必比工地上搬磚高，性價(jià)比太低了。也有些人認(rèn)為，自己都還要人伺候呢，哪里有時(shí)間去伺候人。

    現(xiàn)如今的家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)發(fā)生了深刻的變革，并不是人們想象中的洗衣服、做飯和收拾家務(wù)，簡單的"保姆式"家政服務(wù)正在走向細(xì)分化和專業(yè)化。某家政公司介紹，現(xiàn)在學(xué)歷水平越高、技能越多的服務(wù)者越受歡迎，本科畢業(yè)的服務(wù)者，月薪在七八千元很常見，會開車、會做菜又會帶孩子的全能型家政服務(wù)者，一個(gè)月四五萬都是有可能的。有的雇主不僅要求家政人員會做菜做家務(wù)，還要求他們會管理、收納、烘焙、插花。

    之所以會如此，是因?yàn)楝F(xiàn)如今的人們的育兒和養(yǎng)老觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在以前，把孩子健康地養(yǎng)大，就算是合格的父母了，但在現(xiàn)在，只把孩子養(yǎng)活，不給孩子創(chuàng)造好的受教育環(huán)境的話，家長會覺得自己不配當(dāng)父母。他們更崇尚科學(xué)育兒，希望通過早教的方式，讓孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，若是能夠?qū)W習(xí)一些基本的科學(xué)文化知識就更好了。

    傳統(tǒng)的家政服務(wù)人員，是用辛苦來掙錢的，她們多為農(nóng)村地區(qū)的婦女，或者是城市里的下崗職工，沒有足夠多的專業(yè)知識儲備，對于幼兒心理也沒有研究，就無法滿足"高端"客戶的需求，會像前文的春梅一樣，面臨職業(yè)危機(jī)。

    2020年，一位32歲的碩士家政服務(wù)人員曾引起網(wǎng)友熱議，她在簡歷中寫道，口語出色，會英語和法語。這給了人們一種錯位感，在傳統(tǒng)的觀念中，高學(xué)歷、雙外語人才應(yīng)該坐辦公室，干著體面的工作才對，現(xiàn)如今卻成為了"家政阿姨"，有的人覺得這是在浪費(fèi)學(xué)歷，還有的人認(rèn)為，這只是她的個(gè)人選擇而已。

    三百六十行，行行出狀元。高學(xué)歷的人去從事家政服務(wù)不算什么丟人的事情，只要她認(rèn)為能夠從這份工作中獲得成就感就可以了。這樣的新聞也可以讓人們對這個(gè)行業(yè)有更多的理解，不再戴著有色的眼鏡去看待家政服務(wù)人員們，有利于行業(yè)的持久健康發(fā)展。

    其實(shí)，隨著時(shí)代的變革，幾乎所有的行業(yè)都在發(fā)生改變，就連農(nóng)民也是如此，不再和以前一樣，會挖地撒種子就可以了，平原地區(qū)的農(nóng)民得學(xué)會操作一些機(jī)械，山區(qū)的農(nóng)民也需要掌握更多的科學(xué)知識，才能夠以低投入獲得高回報(bào)。我們每個(gè)人都應(yīng)該有適當(dāng)?shù)奈C(jī)感，不斷提升自己的知識儲備，才能不被行業(yè)所淘汰。