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　　1.是否擁有行業(yè)相關(guān)證件
　　這一點是大家都清楚得了，一定要有專業(yè)的母嬰護理師證和健康證才能上崗，而好的月嫂需要是專業(yè)的服務(wù)人員，此外，很多月嫂尤其是金牌月嫂，擁有的證件也是很多的，比如催乳師證、營養(yǎng)師證、產(chǎn)康證等。
　　如果從公司的角度來說，要選擇已經(jīng)成立3年或5年以上的月嫂公司（在這個高危的行業(yè)，生存的年限就代表一種服務(wù)品質(zhì)。）
　　2.要親自面試月嫂
　　月嫂是要和自己生活在一起的，所以起碼眼緣上要比較合適，在交談中才會發(fā)現(xiàn)問題。
　　首先要提出自己的要求看對方是不是能夠滿足，然后也要問清楚月嫂的個人情況，如果是打呼、不注重自己的個人衛(wèi)生的話會對產(chǎn)婦有很大的影響，再問問護理方面的知識，如果漲奶了怎么辦，寶寶出濕疹了怎么辦等等。
　　就像是面試一樣，選擇是雙向的，也要介紹清楚自己家的情況，這樣雙方在正式開始接觸了矛盾會大大減少。
　　3.看細節(jié)
　　挑選月嫂，專業(yè)能力、經(jīng)驗固然重要，但人品、心態(tài)也同樣重要，畢竟你的寶寶沒有足夠的表達能力，而且是那么的弱小，對傷害毫無抵抗能力，而且，他是你最重要的人。
　　如何從一兩次的聊天考察月嫂的人品、性格?可以從一些細節(jié)、從側(cè)面去了解。
　　例如和她聊聊她的家庭，家庭條件不太好的，家里孩子學(xué)習(xí)成績好、性格好的，那她帶小孩應(yīng)該是比較在行，也會比較用心的。
　　經(jīng)常講前雇主壞話的，那證明她和前雇主的矛盾不少，她的專業(yè)度和人品也得打個折扣。
　　觀察她的穿衣打扮是否適合帶寶寶，指甲、頭發(fā)等是否干凈，這些在照顧小寶寶的時候顯得特別重要。
　　通過聊天感受她是否耐心、脾氣是否急躁，小寶寶什么都不會，一定要找一個有足夠耐性、真正喜歡小孩的人來照顧……
　　4.一定要提前選擇好月嫂
　　如果決定請月嫂，那么懷孕的時候就可以開始著手準(zhǔn)備了，最好是孕中期的時候，給自己一個選擇和對比的時間，才能選擇到一個更為滿意的。
　　5.簽訂合同
　　請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
　　6.朋友介紹的月嫂也需要簽好合同
　　朋友介紹的月嫂有時候可能是接的私活，不簽合同，如果月嫂臨時有事或自己早產(chǎn)、晚生，到時候月嫂時間排不開，寶媽再臨時找就會很倉促。最重要的一點就是沒有簽合同的話，中間如果發(fā)生任何事，是不受法律約束的。