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    （1）若患有或曾經(jīng)患有傳染性疾病或慢性疾病要告知雇主和公司。

    （2）工作中有差錯(cuò)要及時(shí)匯報(bào)。如：損壞物品，給孩子服錯(cuò)藥，嬰兒咽了異物等。

    （3）若有異性追求、陌生人糾纏及相關(guān)的外界糾紛都應(yīng)及時(shí)向雇主和家政公司反映，以求得到及時(shí)幫助。

    （4）家中有事或其他原因要求辭工，切忌搞突然襲擊，一定要提前一周以上通知雇主和家政公司。

    （5）個(gè)人的生活用品要自帶。

    （6）雇主的小孩切不可讓陌生人帶走。

    （7）正確處理好雇主的苛刻行為，若出現(xiàn)雇主有苛刻行為的問題，要積極地與家政公司取得聯(lián)系，并請家政公司出面予以解決；無論任何人，若有誹謗、毆打、拘禁、跟蹤、私拆個(gè)人信件等侵犯自己合法權(quán)益的行為，應(yīng)立即通知家政公司或公安機(jī)關(guān)尋求幫助。

    （8）在工作時(shí)如雇主要求家政服務(wù)員做約定外的服務(wù)內(nèi)容可以拒絕，但應(yīng)注意方法。

    為了保護(hù)家政服務(wù)雙方的權(quán)益，家政服務(wù)公司委派家政服務(wù)員到客戶家中從事家政服務(wù)工作前，要與雇主和家政服務(wù)員簽訂三方服務(wù)協(xié)議。服務(wù)協(xié)議主要包括工作內(nèi)容、工作待遇、工作時(shí)間、方式和協(xié)議有效期等內(nèi)容?！都艺?wù)協(xié)議》附后。