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　　1、要遵紀守法：遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德；貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》；維護社會的安定和團結(jié)；遵守本公司的各項規(guī)章制度，維護各方合法權(quán)益；違法違規(guī)必究并列入不誠信通報。

　　2、要遠離惡習(xí)：禁止盜竊、賭博或打架斗毆；禁止打罵或虐待老、幼、病、殘、孕人員；熱忱周到地為雇主服務(wù)，視雇主如親人。

　　3、要入鄉(xiāng)隨俗：要盡快熟悉和了解雇主家的生活習(xí)慣、飲食口味、個人愛好、起居時間等，不刻意要求雇主改變其傳統(tǒng)生活習(xí)慣，要主動適應(yīng)雇主。

　　4、要擺正位置：任何時候不要喧賓奪主，雇主家人在談話、看電視時，要主動回避，給雇主及家庭成員以私人空間；不經(jīng)許可不要進入雇主臥室，有事先叩門，出去時要輕輕帶上門。

　　5、要真誠待人：不要欺騙公司和雇主，不該說的話不說，不該做的事不做；不能打聽主人家的私事，禁止泄露其隱私；不要和其他家政員說長道短，更不能在雇主之間傳閑話。

　　6、要注意安全：記住雇主主要家庭成員聯(lián)系電話、記住物業(yè)管理處電話、記住110、119、120等救援電話；對雇主的貴重物品及不會使用的器具，未經(jīng)雇主指導(dǎo)并熟練的情況下嚴禁擅自使用，確保雇主的財產(chǎn)安全；禁止與異性同居一室（嬰幼兒及病患除外）；不與不相識的人亂拉關(guān)系，嚴禁帶親朋好友在雇主家中食宿或停留；嚴禁擅自外出，禁止夜不歸宿；自己的人身安全及合法權(quán)益受到侵害時，要及時與本公司聯(lián)系，禁止擅自處理；未經(jīng)雇主特別囑咐，任何時候嚴禁陌生人進入雇主家庭；特別注意水、電、煤、氣等危險防范，使用時嚴禁擅自離人，雷雨天務(wù)必關(guān)好門窗。如雇主有要求公司代購人身意外險的，如因工作原因?qū)е碌娜松硪馔饪?4小時內(nèi)及時聯(lián)系公司報備，提供三甲以上正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)的有效票據(jù)方可走正式保險流程，賠付金額以保險公司核保為準。

　　7、要潔身自愛：未經(jīng)雇主同意禁止使用其通訊工具、音響和電腦設(shè)備，禁止趁雇主不在時用電話聊天或打長途電話，更不能把雇主家庭成員的電話號碼泄露給其他任何人；雇主在與不在都不準看電視；未經(jīng)雇主同意嚴禁翻閱雇主的東西，更不得使用雇主的專用生活用品和貴重物品；忠于家人，關(guān)系純潔。

　　8、要謹慎從事：工作要小心仔細，如損壞雇主家東西，要主動認錯，切不可推諉責(zé)任；工作期間若與雇主發(fā)生意見分歧，無論何種原因均應(yīng)告知本公司，并等待本公司予以解決。

　　9、要不懂就問：雇主的叮囑和交待要記清，因為語言的原因，未聽清和未聽懂的一定要問清楚，不要不懂裝懂。如事情太多可記錄在紙上。

　　10、要勤儉節(jié)約：要主動協(xié)助雇主節(jié)約水、電、煤氣等各種開支；幫雇主采購日常生活用品時，須貨比三家；要做好日常開支日記帳，不得虛報冒領(lǐng)。賣廢品、廢物的錢要如數(shù)上交給雇主，不得私自占為己有。

　　11、要遵守合同：要按合同辦事，不得自行要求增加工資，行業(yè)整體薪酬水平或雇主工作量有較大變動時可聯(lián)系家政公司門店負責(zé)人與雇主協(xié)商確認并備案；禁止無故要求換戶或不辭而別；禁止主動或暗示性向雇主索取財物；禁止向雇主借錢或物；按照雇傭協(xié)議約定雇傭期履行好工作職責(zé)，確需離職時須提前15天跟雇主和公司負責(zé)人協(xié)商，待人員到位后方可離職；離崗時須現(xiàn)場結(jié)清勞務(wù)費，勞務(wù)費未結(jié)清且未經(jīng)公司確認達成共識時不得私自離開，違者勞資糾紛責(zé)任自負；出門時須打開自己的行李物品讓雇主檢查，以示清白，并道謝雇主對自己的寬容和理解，出門互不騷擾、追究。離職后須及時報告行程并返回公司待聘，為下一次順利上崗創(chuàng)造機會。