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    一、多問問題，多聽保姆說。如實(shí)描述工作范圍，越細(xì)越好，告訴她你的底線是什么?？纯幢Ｄ返姆磻?yīng)。也順便考察她的耐受力如何。適當(dāng)?shù)牧私獗Ｄ返淖陨砬闆r，在北京的關(guān)系怎樣，心態(tài)如何，人品怎樣，老家有什么人等等。這是保姆工作穩(wěn)定性的重要保障。如何更多的了解，只能通過你們的交流得出。去之前可以設(shè)計(jì)一下問題。另外給保姆適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，交流一下漲工資的原則。這就杜絕了保姆進(jìn)門沒多久就要漲工資的現(xiàn)象發(fā)生。保姆也能有很好心理預(yù)期，沒那么多復(fù)雜的心理，一般都會(huì)踏實(shí)工作。

    二、雇主要多包容保姆，保姆也要盡職盡責(zé)。作為保姆來說，什么是自己道德行為規(guī)范的準(zhǔn)繩?如何更好的獲得回報(bào)，圓家里更多美麗的夢(mèng)?答案都是踏實(shí)努力的工作。只有不斷的提高自身的能力，完善自身的素質(zhì)，才能應(yīng)付好時(shí)代發(fā)展變化對(duì)保姆的諸多要求。而作為雇主，也要端正自己的態(tài)度，對(duì)保姆適時(shí)的包容和忍耐，給予一定提升能力的時(shí)間和空間，保姆服務(wù)方便了家庭生活，盡可能把你的滿意建立在保姆滿意的基礎(chǔ)上，從而保姆會(huì)創(chuàng)造更協(xié)調(diào)的家庭氛圍。這樣你碰上好保姆機(jī)會(huì)就更多了。

    三、看她的整體形象。如果是帶孩子的，首先我認(rèn)為有婚育經(jīng)驗(yàn)的，這是前提。盡可能找活潑開朗，性情溫柔，喜歡說話的。其次是年齡。一歲以前最好找年齡大的，45~52之間，因?yàn)檫@個(gè)年齡段的保姆有很豐富的育嬰經(jīng)驗(yàn)，在老家基本都是看著兒子輩，孫輩長(zhǎng)大的。對(duì)孩子養(yǎng)育會(huì)特別的精心。而到了一歲以后，從孩子的總體發(fā)育來看，這個(gè)時(shí)候要把重心從養(yǎng)育向教育方面傾斜，前任保姆體力和腦力已跟不上孩子身心發(fā)展的腳步了。這時(shí)，我們性格開朗，耐心溫柔的年輕保姆該出現(xiàn)了。不要低估孩子的適應(yīng)能力，事實(shí)證明，合適的保姆會(huì)給孩子更多的安全感。最后是一些細(xì)節(jié)：手指甲不能長(zhǎng)，涂脂抹粉的(主要是嬰兒期孩子皮膚很容易過敏)，穿著比較整潔得體、有沒有口臭等等。

    四、這個(gè)問有很深的學(xué)問。盡量別選判斷題，而要選擇問答題或者論述題。側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該轉(zhuǎn)移到多問保姆孩子教育方面的問題，然后從中發(fā)現(xiàn)某些端倪，找到你合心意的保姆。有一點(diǎn)要注意，并不是說的不好的就一定不好，因?yàn)橛行┤说目陬^表達(dá)能力不是很好，而一旦工作起來干得不錯(cuò)。只要在你的引導(dǎo)下，能把某項(xiàng)工作的大體程序說下來就差不多了。反而應(yīng)該提防那些比較能說會(huì)道的保姆。