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    1、年齡多大。建議選擇年齡30-50歲的保姆，

    2、來自哪里。有的雇主比較喜歡雇傭農村來的保姆，認為比較樸實實在，但如果她之前沒有從事過保姆行業(yè)，可能會有一些農村的生活習慣，讓爸媽不太習慣。下崗工人對城市生活比較了解，生活經驗會豐富一些，但也可能形成了很多既有觀念很難改變。因此，面試的時候，應當多問一些關于生活中細節(jié)的小問題，比如作息、生活愛好等等，看是否和自己家投緣。

    3、文化教育程度。雇主不能要求保姆全知全能，只要保姆有上進心和學習的能力即可。

    4、性格如何。面試短短的時間是沒辦法完全摸透一個人的。但性格基本可以看出一點端倪，是內向還是外向，健談還是沉默，是否比較大方，還是圓滑，說話是否有前后邏輯的矛盾，是否看起來有事情在隱瞞，是否對自己的情況說得含含糊糊，在面試的時候就嘗試撒一些小謊

    5、衛(wèi)生習慣如何。每個媽媽都希望找到一個干凈利落的保姆。保姆的衛(wèi)生習慣和生活習慣，是否健康，有沒有不良嗜好，如吸煙、喝酒等等是很重要的。有不良嗜好很容易影響到寶寶，比如讓寶寶吸二手煙等；不好的作息也會帶給寶寶不好的影響。這些在面試的時候爸爸媽媽都要仔細詢問和觀察。衛(wèi)生習慣可以通過觀察衣著、手指、鞋子等細節(jié)體現出來，吸煙的人也可以通過手指、牙齒或氣味等體現出來。

    6、有愛好和專長。有愛好的保姆通常比較熱愛生活，性格開朗。比如唱歌、跳舞、繪畫、手工等等

    7、家庭情況和健康情況。雇傭保姆之前，應當先確保對她的家庭情況了解。有的雇主太過馬虎，連保姆的情況都沒搞清楚，結果容易引狼入室。首先要了解對方家庭的真實情況，家庭和睦的保姆，心理會更加健康。是否家庭有很多負擔，讓保姆情緒經常受到影響也是考慮的一項。而帶保姆做好全身的健康檢查，對保姆和雇主家庭都是負責任的行為。和他們說明白對保姆的態(tài)度不能當傭人一樣，要互相尊重。