日期:2022-02-24 10:24:45
首先,雇主要從正規(guī)、誠信度高的家政公司,比如成立1996年的中家家政公司挑選經(jīng)過系統(tǒng)培訓、持合格證上崗的家政服務(wù)員,并與公司簽訂服務(wù)合同。正規(guī)的家政公司對服務(wù)員的基本情況有所了解,并建有的管理檔案,包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)歷等。千萬不要圖省事,通過朋友、親戚介紹找家政服務(wù)人員,私下約定服務(wù)內(nèi)容,沒有簽訂正規(guī)合同,一旦有糾紛,解決起來沒依據(jù),會很讓人頭疼。
其次,雇主要明確自己的需求及保姆的工作范圍所在,比如說是為了照顧孩子還是打理家務(wù)。如果主要是為了照顧孩子,就請找育嬰師,其他諸如打掃衛(wèi)生、做飯之類的事情育嬰師并不負責;如果只是請負責保潔、做飯的保姆,就不要太苛求她對孩子的照顧。如果要聘請真正的“全能型保姆”,價格必然不菲。
隨后,簽訂協(xié)議前,一定要查看保姆的健康證及身體檢查報告,為家人的身體健康提供保障。
人品和責任心是我挑選保姆的..考核要求。我的母親今年78歲了,前些年,因做過手術(shù)行動不便,我請過保姆照料她,懂護理知識,盡心。其中.讓我開心的是一個四十多歲的保姆,她干活利落,也懂護理知識,她表現(xiàn)得很好;我們不在時,把老人照顧的非常好。所以,我認為,專業(yè)技能水平喝人品要一樣好。我現(xiàn)在雇的保姆照顧我母親已經(jīng)有很多年了,話雖不多,做活慢,但對老人真心實意,讓我和家人很放心。
此外,有些雇主在各項條件都允許的情況下,可嘗試安裝攝像頭。選擇聘請保姆的家庭大都工作繁忙,難以照顧家里。因此,為了了解服務(wù)情況,在征得對方同意的前提下,可安裝攝像頭,也能避免一些不必要的麻煩。
雇主與保姆之間的糾紛率比前幾年要高一些,主要原因是沒有通過正規(guī)家政公司找保姆,,在此要提醒雇主在雇用保姆前,務(wù)必與家政公司簽訂書面合同或協(xié)議,一旦產(chǎn)生糾紛,這是雇主有效維權(quán)的憑證。
簽訂合同前,雇主要詳細了解保姆的性格、人品和業(yè)務(wù)能力等。合同中要盡量細化保姆的工作職責、權(quán)利和義務(wù),比如明確服務(wù)的時間、內(nèi)容、價格等,對保姆臨時提價、提前辭職等問題進行書面約定,明姆若有不當行為,雇主有更換保姆、追究家政公司責任的權(quán)利。
如果是家政公司提供的格式合同,雇主要仔細閱讀,留意是否有不平等條款和免責條款等。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
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深層護理、基本保養(yǎng)