日期：2022-08-18 09:12:10
老年雇主不肯開空調(diào)，鐘點(diǎn)工干活干到汗流浹背，可以要求拿高溫費(fèi)嗎？
最近，這一話題一下子在上海的家政圈火了起來。幾年前，本市人社部門就要求企業(yè)，每年6月到9月，對于高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施，將工作場所溫度降低到33度以下的，應(yīng)向勞動者支付每月300元的高溫津貼。那么這一要求，適用于家政行業(yè)嗎？
然而，大多家政人員與雇主間都是個(gè)體之間的勞務(wù)關(guān)系，勞動合同規(guī)定的高溫費(fèi)并不適用。現(xiàn)有的上海市家政服務(wù)合同中也有條款提出，甲方要為丙方提供安全、適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。但在實(shí)際操作過程中，由于之前雙方工時(shí)費(fèi)早已約定，夏天不開空調(diào)做家政，到底算不算安全，也很難界定。法律界人士建議，對于非家政公司委派的家政人員來說，可以在和雇主簽合同的時(shí)候就協(xié)商好。
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