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　　1、確立經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)：保姆、保潔、鐘點(diǎn)工、月嫂、家庭教師、家庭臨時(shí)護(hù)理工等都是經(jīng)營(yíng)范圍。

　　2、費(fèi)用收?。赫?guī)的家政公司在費(fèi)用收取上要合理透明，要做一家有信譽(yù)的家政公司。

　　3、服務(wù)多元化。目前的家政服務(wù)公司從事的大都是鐘點(diǎn)工和保潔的工作，服務(wù)項(xiàng)目較單一，一定程度上滿(mǎn)足不了市場(chǎng)需求。適時(shí)推出“月子保姆”、“情感陪護(hù)”，還有一些服務(wù)以外的東西，針對(duì)不同客戶(hù)的需求來(lái)匹配合適的家政服務(wù)人員。

　　4、專(zhuān)職培訓(xùn)，正規(guī)的家政公司會(huì)不定期采取培訓(xùn)，家政服務(wù)人都是經(jīng)過(guò)層層篩選，嚴(yán)格考核，持證上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護(hù)理、衣物洗燙、家居清潔等勞動(dòng)技能及服務(wù)心態(tài)訓(xùn)練、安全常識(shí)、法律條例、這樣一來(lái)是提高勞動(dòng)技能，使之進(jìn)入家庭后能提供良好服務(wù);另一方面服務(wù)心態(tài)的教育更為關(guān)鍵，訓(xùn)練其有良好的職業(yè)心態(tài)，善于與雇主間建立良好的關(guān)系。