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　　如今，請(qǐng)個(gè)保姆帶孩子、照顧老人，或找個(gè)鐘點(diǎn)工清潔居室、買菜做飯，已成為許多人生活的一部分。可目前的現(xiàn)狀是：雇主想請(qǐng)個(gè)保姆，卻擔(dān)心安全，還怕請(qǐng)到個(gè)“病源體”；保姆們也有很多顧慮，遇到個(gè)刁蠻、挑剔的雇主，活干不長不說，可能連工錢都會(huì)拿不到。于是，眾多雇主發(fā)出了“請(qǐng)個(gè)稱心保姆可真難”的感嘆。

　　現(xiàn)在保姆本來就缺，雇主想要找個(gè)稱心的保姆就更難了。對(duì)于個(gè)中原因，她認(rèn)為，雙方都有責(zé)任。現(xiàn)在，人們對(duì)保姆的要求越來越高，已經(jīng)不是以前簡單的拖地、洗衣?，F(xiàn)在的雇主要求保姆做的飯菜要講究營養(yǎng)搭配，一些高檔的電器要能正確使用，帶小孩的保姆則要有一定的文化水平。而一些農(nóng)村來的保姆往往達(dá)不到這些要求。而多數(shù)保姆則對(duì)雇主提出一些吃住、薪水等方面的過高要求?！半p方的要求都過高，往往很難找到稱心的保姆。”張阿姨說道。

　　而造成稱心保姆難找的另一個(gè)不可回避的原因，就是市場(chǎng)上的保姆接受過技能培訓(xùn)的人數(shù)極少，只有一些鐘點(diǎn)工接受過培訓(xùn)，而大部分保姆往往來不及培訓(xùn)就匆匆上崗。這也給有關(guān)部門提了個(gè)醒，適當(dāng)給予一些技能培訓(xùn)，有助于保姆市場(chǎng)向良性方向發(fā)展。