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　　1、與人方便與己方便：保姆有自己的家庭，自然現(xiàn)在作為雇主家庭的一份子，在許多時(shí)候?qū)⒐椭骷叶甲鲎约杭彝?，時(shí)刻考慮到雇主的利益，為雇主辦事，帶給雇主最大的方便和實(shí)惠。

　　2、說話文明：排除口音原因，交流會(huì)是我們與人相處最大的關(guān)鍵所在。雇主多是有文化素養(yǎng)的高等教育人群，在語言交流中會(huì)青睞于更有感染力的文明語言

　　3、性格陽光：雇主每天忙于生活，許多時(shí)候沒法顧著家庭。特別是有些不會(huì)控制情緒的人容易把工作中的煩惱帶到家庭中，所以性格陽光開朗的保姆會(huì)比較懂得雇主的心思，甚至經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)的保姆能過運(yùn)用自己的心理學(xué)知識(shí)幫助雇主排憂解難。

　　4、主動(dòng)積極：既然是負(fù)責(zé)雇主的家務(wù)事情，那么家中的每件事情就都會(huì)和自己有關(guān)，作為一名有責(zé)任心的保姆，如果孩子生病會(huì)及時(shí)送醫(yī)院，并照顧好，讓因工作無法脫身的雇主可以放一萬個(gè)心。

　　5、和老人說話語速要慢：每個(gè)家庭都會(huì)有一位為了家庭做出無數(shù)貢獻(xiàn)現(xiàn)在年老體弱，需要我們無微不至照顧的弱勢(shì)群體，有的老人耳朵不靈敏，我們需要和他們耐心相處，只有照顧好老人，才能讓雇主完全放心。

　　6、界限分明：雇主將大部分事情都交給了保姆，但是作為一個(gè)保姆還是應(yīng)該知道自己和雇主之間的界限，我們?cè)S多一定程度給予雇主處理家庭私事的空間，這是對(duì)雇主的起碼尊重。

　　7、不要隨便表現(xiàn)自己的情緒：在和雇主的最初相處期間肯定有彼此磨合的階段，如果發(fā)生了誤會(huì)，我們應(yīng)該主動(dòng)和雇主交談，將誤會(huì)化解

　　8、熱情大方：許多能夠和雇主成為朋友的保姆都有一個(gè)共同特點(diǎn)就是熱情。他們會(huì)把雇主的事情當(dāng)成自己的事情，從來不計(jì)較得失。

　　9、善良充滿愛：喜歡小孩子，可以讓自己的親和力得到小孩子的認(rèn)可

　　10、忠誠：維護(hù)雇主的利益，無論何時(shí)都對(duì)雇主負(fù)責(zé)，絕不外泄雇主家里的任何信息，以免給雇主帶來不必要的麻煩。

　　想成為一名讓雇主稱心如意的優(yōu)質(zhì)好保姆，會(huì)是每一位家政服務(wù)人員的內(nèi)心向往。怎樣才能做到友好相處，辦事得力等多方面事情，此處提供十條你不得不知的黃金法則。對(duì)于保姆而言，會(huì)做清潔，整理房間等等是一方面，另一方面便是會(huì)和雇主友好相處，建立信任互惠的友好關(guān)系。