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　　在“物價上漲”成為絕對關(guān)鍵詞的2010年，工資收入有沒有跑贏CPI，直接決定著我們口袋里的錢是更有含金量還是出現(xiàn)了縮水，關(guān)系到公眾的生活質(zhì)量。而與往年一樣，在奧一、天涯等網(wǎng)絡(luò)論壇上，曬一曬自己這一年來的工資收入和福利待遇，也開始成為一個必修課程。大部分網(wǎng)友曬出的荷包與今年高漲的房價物價相比，多少有些寒磣，不過南都記者調(diào)查了多個行業(yè)后發(fā)現(xiàn)，在工資與CPI的賽跑中，差別頗大，一個鮮明的特征就是，保姆等家政服務(wù)人員的工資漲幅普遍高過了寫字樓里的白領(lǐng)中產(chǎn)們。

　　官方：工資指導(dǎo)價位漲16%

　　我們的工資到底有沒有漲，漲了多少?根據(jù)深圳市人力資源保障局近日公布的2010年度深圳人力資源市場工資指導(dǎo)價位，深圳企業(yè)員工工資、尤其是基層員工工資普遍有所提高，指導(dǎo)價位總體平均數(shù)達3198元/月，比上年度增加了16%。制造業(yè)工資水平持續(xù)提高，今年平均數(shù)達到2656元/月，而去年僅為2145元。對于今年指導(dǎo)工資大幅上漲的原因，分析認為，主要是受經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)的影響，深圳企業(yè)員工工資、尤其是基層員工工資普遍有所提高。

　　不過，勞動保障部門也指出，工資指導(dǎo)價位是政府向社會公布的一種人力資源工資價格信號，并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標準，只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，并結(jié)合企業(yè)實際，合理商定工資水平與工資標準。

　　白領(lǐng)中產(chǎn)：普遍感覺荷包縮水

　　不過與官方統(tǒng)計數(shù)字不同，在采訪中，工薪族普遍反映工資并未達到這樣高的漲幅。一些高收入行業(yè)表示雖然有漲，但在物價高漲的背景下，漲的工資幾乎沒有購買力提升的感覺，“我去年年薪20萬，孩子上幼兒園、買奶粉等，花銷在4萬元，今年能拿到年薪22萬元，但幼兒園學費漲了，奶粉漲價，水果、孩子的玩具、衣服等等，算下來今年花銷在6萬元，哪個的漲幅高?”在天涯深圳版上，有網(wǎng)友曬出自己的工資，稱自己家庭收入算上中產(chǎn)，單位確實也給漲工資了，并且“幅度看似趕上了CPI，但我的生活幸福感真的在下降，每天都能感到自己的荷包在縮水?！?/P>

　　南都記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、外資、外貿(mào)等行業(yè)的大部分企業(yè)員工均表示，今年工資基本與去年持平，而有工資上漲的企業(yè)員工也認為，在物價的壓力下，上漲了的工資幾乎可以忽略不計，“我的工資每個月漲了200塊，但所有的日用品，每一件都漲個幾塊十幾塊，就等于沒漲，更不用說還有一漲就是幾萬十幾萬元的房子?！?