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　　1、壞習(xí)慣

　　嬰兒在哭。給她一塊餅干可以讓她停止哭泣。為什么不用這么簡(jiǎn)單的方法呢？父母看到了，也許會(huì)抱怨阿姨不愿意給她的孩子喂奶。所以，只要寶寶一哭，阿姨很多人都會(huì)用自己喜歡的零食哄寶寶。久而久之，寶寶養(yǎng)成了吃零食的壞習(xí)慣。這種習(xí)慣甚至?xí)U(kuò)展到營(yíng)養(yǎng)糟糕的健康狀況、齲齒和肥胖。

　　許多嬰兒僅僅在幾個(gè)月大的時(shí)候就知道他們可以對(duì)阿姨，提出無(wú)限的要求，而他們的父母是會(huì)對(duì)自己說(shuō)“不”的人。這不僅使寶寶的脾氣越來(lái)越大，也導(dǎo)致寶寶與阿姨親近，與父母疏遠(yuǎn)。造成這種現(xiàn)象的原因不僅是因?yàn)楦改覆幌癜⒁?，人那樣花太多時(shí)間在孩子身上，還因?yàn)榘⒁痰暮⒆訜o(wú)條件地溺愛孩子。

　　一個(gè)人的習(xí)慣一旦形成，很難改變，但采用合理的方法也可以是一個(gè)好習(xí)慣。

　　與應(yīng)對(duì)方法：,保姆，溝通，告訴她你希望她改進(jìn)一些不衛(wèi)生的缺點(diǎn)。給她一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間或者規(guī)定的次數(shù)去改正她的壞習(xí)慣，讓保姆去改正她的壞習(xí)慣，不僅對(duì)家庭，而且對(duì)保姆個(gè)人的健康都會(huì)有很大的幫助。

　　2、想加薪卻不說(shuō)

　　很多時(shí)候，保姆會(huì)和對(duì)方交流，了解市場(chǎng)，嫉妒別人工資高。保姆實(shí)際上想通過(guò)多工作賺更多的錢，但是他不好意思告訴老板他想加薪，所以他告訴老板他不想這么做。如果我們的用人單位發(fā)現(xiàn)了這樣的問(wèn)題，一定要和保姆本人談錢，積極客觀的談錢，這樣才能藏著掖著，沒(méi)有人會(huì)說(shuō)什么，這樣對(duì)雙方都有損失。

　　薪資往往是個(gè)人價(jià)值和能力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，也正因?yàn)槿绱?，加薪被拒?duì)員工的傷害會(huì)很大，甚至他們會(huì)經(jīng)常質(zhì)疑自己的自我價(jià)值。

　　如果你的保姆是專業(yè)人士，那么你應(yīng)該像專業(yè)人士一樣對(duì)待他。

　　應(yīng)對(duì)方法：

　?、倥c保姆積極溝通，談?wù)摷有降氖虑?。如果保姆表現(xiàn)出色，適當(dāng)?shù)男匠戟?jiǎng)勵(lì)可以激勵(lì)保姆更加認(rèn)真。

　?、谌绻Ｄ穪?lái)了之后很快就想加薪，他可以和保姆定一個(gè)期限和規(guī)定如果保姆能在一定時(shí)期內(nèi)達(dá)到并證明自己的實(shí)力，就給保姆加薪，給保姆職業(yè)期望，這樣會(huì)讓他更有動(dòng)力。

　　3、對(duì)孩子教育方法有問(wèn)題

　　我們家邀請(qǐng)的保姆中，有些人以前帶孩子來(lái)過(guò)。保姆非常愛孩子，溺愛他們，或者有些孩子自己的教育方法有問(wèn)題。然而，保姆本人并沒(méi)有意識(shí)到，孩子很小，很脆弱，所以雇主必須及時(shí)糾正他們。

　　對(duì)我們的雇主來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)方法：愛孩子是一件幸運(yùn)的事情。雇主應(yīng)該和保姆，溫和地交談，告訴他們一些當(dāng)前科學(xué)的育兒方法，并和保姆一起制定一些規(guī)則讓保姆遵守。

　　4、做事馬馬虎虎

　　保姆不僅僅是一個(gè)家庭中的農(nóng)民工。由于他長(zhǎng)期與孩子們?cè)谝黄?，保姆的言行?duì)他們有很大的影響。因此，如果保姆這樣做，不僅有許多安全隱患，如忘記關(guān)閉煤氣爐等。而且對(duì)孩子也有很多不好的影響。所以找到一個(gè)保姆，極其重要，她的品質(zhì)和她的做事方式，這也體現(xiàn)了訓(xùn)練的重要性。

　　應(yīng)對(duì)方法：

　　告訴保姆忘記的后果，并要求保姆認(rèn)真做事。不要以為自己能做到，要學(xué)會(huì)檢查。

　　給保姆，寫一份備忘錄，讓保姆每天寫一份備忘錄，并根據(jù)備忘錄逐項(xiàng)檢查。

　　話雖如此，保姆也必須愿意改進(jìn)。如果保姆聽了，但沒(méi)有改善，這是有必要考慮是否取代保姆，不要一直定居。這對(duì)其自身的服務(wù)和保姆未來(lái)的發(fā)展都會(huì)有很大的問(wèn)題