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　　誤區(qū)一：就近選擇家政公司

　　有些雇主圖方便，在附近不管好壞找家家政公司就是，方便售后。其實(shí)這也是個問題，不管近還是遠(yuǎn)都得看這個家政公司是否具有合法性真實(shí)性安全性保障性。當(dāng)然附近有這樣的家政公司那就是更好，如果沒有，不能貪圖近選擇沒有保障的公司。

　　誤區(qū)二：節(jié)省費(fèi)用，朋友介紹保姆

　　在家政公司請，因?yàn)樵诩艺菊埖脑?，他們對來源的保姆都非常清楚，在沒事時，朋友介紹的保姆可能不錯，但是如果一旦你家里出了什么事，她可能趁你不在家里，收拾東西跑了，你回到家里，可能發(fā)現(xiàn)孩子出了問題，或者昂貴的東西被人打碎，也或者是阿姨他在你家里干活，忽然出事或出現(xiàn)傷亡，這些都是雇主需要自己承擔(dān)的，因?yàn)楣椭骱捅Ｄ肥且粋€雇傭方和一個被雇傭方，在法律的角度來分析，這些都是應(yīng)該雇主自己承擔(dān)，而如果在正規(guī)的家政公司請的話，他們幫阿姨都買了意外保險，并且還知道阿姨的來龍去脈，出了什么事可以幫雇主家承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，希望一些想貪小便宜的雇主不要因小失大。

　　誤區(qū)三：覺得哪家家政公司便宜就請那家

　　比價格，其實(shí)這是很不對的，可以多比幾家是沒錯，但是到最后定那位阿姨是就別比家政公司的價錢，因?yàn)檫@個價錢是沒辦法比的，因?yàn)檎?guī)的家政公司所有的家政服務(wù)員都是要培訓(xùn)上崗的，還有些工種比如月嫂，育嬰師，高級育嬰師，催乳師都是要持證上崗的。前期的成本比較高，管理服務(wù)等這些都規(guī)范些，那服務(wù)費(fèi)就會比小公司來的高。有些阿姨的能力強(qiáng)點(diǎn)，工資當(dāng)然就會要求高些，所以這個要看阿姨的能力，工作內(nèi)容及范圍去定才更準(zhǔn)確些。

　　誤區(qū)四：因一二個不好的阿姨就從此不找家政公司

　　任何一個家政公司都不能保證其家政服務(wù)員的素質(zhì)有多高，這個相信大家都能夠了解，這里不是歧視家政人員的自身素質(zhì)，他們用自己的賺的是自己的血汗錢。但家政人員文化水平普遍不高，這是不爭的事實(shí)，所以大家也別對家政人員抱很大的期望。有些阿姨因其自身的一些不良生活習(xí)慣，說人事非，說公司事非，大家一笑置之。好的家政公司一般都可以包換到滿意為止，當(dāng)然如果換的次數(shù)太多了，也要多找下自己的原因。

　　誤區(qū)五：口頭上承諾

　　口頭上說的再好的家政公司不如把這些寫進(jìn)合同內(nèi)，事非爭辨都由法律解決。