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面試月嫂要問哪些問題

日期:2023-07-07 08:33:03

  1、從業(yè)狀況,月嫂工齡,護理過多少寶寶?(必不可少的問題)

  一般很多阿姨為了獲得雇主認可,都會說經(jīng)驗高于5年以上,護理過50個以上的孩子,這樣的閱歷基本經(jīng)驗很難考證,如果你有資料能證明更好,不然如果雇主問時間次序,對不上就不好咯。

  2、介紹一下月嫂負責的工作?(主要看月嫂都做些什么?月嫂能否主動說出來)

  最好從兩個方面說,一是支持媽媽:比如觀察惡露、協(xié)助哺乳、身體清潔、放松按摩、月子餐、整理衣物、房間通風、心理安撫等等。二是照顧寶寶:整理清潔寶寶衣物,協(xié)助寶寶洗澡、撫觸、哄睡等,從做給你看,到教會你做。

  這部分雇主重點想考察的是月嫂育兒理念,比如是否注重愛的聯(lián)結(jié)和寶寶的早教互動、月嫂說話的條理性,如果能說得很清楚,說明至少經(jīng)驗到位。

  3、順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)的護理有什么不一樣?

  關(guān)于這方面的區(qū)別很大,不管是身體恢復還是對寶寶的影響都可以回答很多,飲食調(diào)理最簡單:自然分娩的媽媽,產(chǎn)后即可進食易消化的飲食,適量飲水,產(chǎn)后4~6小時內(nèi)應排小便;剖宮產(chǎn)的媽媽,6小時后可進食,需要免奶免糖半流食,飲食要營養(yǎng)合理、平衡、食譜要廣,蔬菜、水果在食譜中應占適當比例。

  4、寶寶黃疸怎么護理?

  多吃多拉,不必停母乳(這是重點)。注意區(qū)分病理性和生理性。

  5、是否遇見過產(chǎn)后抑郁的媽媽?如何支持?

  這個問題主要判斷月嫂是否有心理輔導經(jīng)驗和能力,可以支持到媽媽心理層面。負面評價非常干擾母親的育兒狀態(tài),甚至會引起全家人的擔憂。月嫂要更像是媽媽的一位陪伴者,一位積極正向、專業(yè)有愛的月嫂可以帶給媽媽更多情感上的鼓勵、認可和支持,如果在面試回答的時候能夠有過往的案例講解就更好了。

  6、是否了解泌乳原理?乳汁怎么來的?

  通過寶寶吸吮,媽媽的腦垂體分泌泌乳素,泌乳素進入血液制造乳汁,催產(chǎn)素幫助乳汁排出,就是奶陣;乳房按摩并不是必需的,如果做,也不應該痛,最好的開奶方式,是讓寶寶吸吮,而不是找催乳師、開奶湯或大力按揉;媽媽保持心情愉快,按需喂養(yǎng),就是最好的讓激素釋放制造乳汁的好方法。

  7、如何判斷乳汁是否足夠?

  寶寶大小便達標(7天內(nèi)便次數(shù)符合天數(shù)),體重增長達標(純母乳喂養(yǎng)的嬰兒增重110-210g/周,盡量保持在3兩以上/周更好),寶寶精神狀態(tài)非常重要。

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