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　　一、壞習(xí)慣

　　如果你家保姆不愛衛(wèi)生，比如，不愛換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……可能是些小習(xí)慣，但是確實(shí)不太衛(wèi)生，希望保姆改正，一個人的習(xí)慣一旦形成就很難改變，但采用合理的方法也是可以養(yǎng)成的好習(xí)慣的。

　　應(yīng)對方法：和保姆溝通，告訴她你希望她改進(jìn)以及不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當(dāng)?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正，讓保姆改正壞習(xí)慣不僅對家庭有很大的幫助，也對保姆個人健康有很大幫助。

　　二、想加薪卻不說

　　很多時候保姆之間也會溝通，了解行情，看到別人的工資高，自己也會眼紅，保姆多做工其實(shí)也是想多掙點(diǎn)，但是自己又不好意思和雇主說自己想加薪，于是就和雇主說自己不想干了，如果咱們雇主發(fā)現(xiàn)這樣的問題，一定要自己攤開和保姆談?wù)勫X的事情，主動客觀的談錢，才能不傷和氣，一直隱藏，誰也不說，最后雙方都有損失。

　　應(yīng)對方法：

　　1、和保姆正向溝通，好好說一說加薪的事情，如果保姆表現(xiàn)好，適當(dāng)?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認(rèn)真。

　　2、如果保姆剛來不久就想加薪，可以和保姆定一個期限和規(guī)定，如果保姆可以在一定時期達(dá)到，證明自己的實(shí)力，就給保姆加薪，給保姆職業(yè)上的期望，才會更有動力。

　　三、對孩子教育方法有問題

　　咱們家里請的住家保姆中，有些之前帶過孩子，保姆內(nèi)心特別愛孩子，對孩子有溺愛，或者有些本身教育方法有問題，但是保姆自身沒有意識到，孩子小容易受到影響，雇主這時一定要及時糾正。

　　應(yīng)對方法：保姆喜愛孩子對咱們雇主來說是幸運(yùn)的事情，雇主應(yīng)該溫和的和保姆聊一聊，告訴一些時下科學(xué)的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。

　　四、口音等習(xí)俗問題

　　很多雇主不愿意要有口音或者特殊習(xí)俗的保姆，主要是因?yàn)榧依镉泻⒆?，怕孩子跟著學(xué)，這一點(diǎn)因人而異。

　　應(yīng)對方法：建議保姆盡量說普通話，如果保姆實(shí)在不會說，雇傭時需要好好考慮。

　　五、做事馬馬虎虎

　　這個不算大問題，但是有時候真是要命，保姆忘記關(guān)燈、關(guān)水，有時候甚至可能忘關(guān)煤氣。這樣太嚴(yán)重了，如果不慎，可能是血的教訓(xùn)。

　　支招應(yīng)對方法：和保姆好好說下忘記的后果，要求保姆做事務(wù)必認(rèn)真上心，不要覺得做過即可，要學(xué)會檢查。給保姆制定備忘錄，要求保姆每天寫備忘錄，按照備忘錄進(jìn)行逐項檢查。