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　　一、選擇正規(guī)家政服務機構(gòu)

　　正規(guī)家政服務機構(gòu)有比較完善的員工機制、培訓制度、服務理念，收費標準具體透明，保姆的身體健康情況、護理技能也比較有保障，同時也可以了解到保姆以前被雇傭的情況，通過簽訂正規(guī)的用工合同，能夠規(guī)避雇傭過程中可能出現(xiàn)的一些糾紛，更好地保障自身權(quán)益。

　　二、保姆最好受過專業(yè)培訓

　　由于老年人身體技能退化，很多老人可能身患慢性病，失能或不能自理，個別老人還可能存在阿爾茲海默癥等情況，照顧老人的工作需要專業(yè)的護理技能。經(jīng)過養(yǎng)老服務技能培訓，并且獲得培訓合格證書的保姆，在應付這些情況時，能大大地為家屬減輕負擔。

　　找保姆陪護老人，應該看重保姆的技能水平，比如除了生活中的飲食起居，對于如何為老人監(jiān)測血壓血糖、叩背拍痰、壓瘡護理、如何科學地移動臥床老人……這些都是在崗前需要經(jīng)歷嚴格的培訓和考核后才能夠?qū)W會的，應用這些技能照顧老人，也能夠讓老人生活得更加舒適，更加健康。

　　三、要善于和老人溝通

　　老人年紀大了，有時會比較“任性”“不聽話”，很多家屬都頭疼。為老人選擇專職的陪護保姆，也需要看重溝通能力，耐心和責任心。善于和老人溝通，懂得理解老人喜怒哀樂，并且愿意為老人排解憂愁的保姆會讓老人得到寬慰。保姆能夠掌握老年人的基本心理特征，并且針對不同的老年人性格給予心靈上的幫助。

　　尤其是面對失智的老人或阿爾茨海默病老人，掌握特定的溝通技巧非常必要。

　　四、身份信息要核查

　　對保姆的身份信息一定要仔細核查清楚。在選人的時候，不妨多考慮采用“員工制”、統(tǒng)一管理保姆的家政服務公司。這樣的公司人員相對穩(wěn)定，且在上崗前公司會進行身份核查，確保安全。同時可以了解保姆的家庭背景，通過了解保姆的家庭背景一般就能了解到保姆的性格，家庭融洽與否也能從一定程度上反映保姆的為人處世方式、個人人品等情況。

　　同時可以通過保姆以前的雇主來了解保姆的情況，口碑良好、雇主認可的保姆用起來更加省心放心。

　　五、保姆面試“雙向選擇”

　　面試保姆時，應充分尊重老年人的意見。如果老人可以自理，最好帶著老人一起過去面試，這樣能夠找到比較合老人眼緣的保姆；如果是不能自理的老人，最好也帶保姆去家里看一下老人情況，如果保姆能夠勝任照顧責任，再進行雇傭。雙向選擇，避免帶來一些不必要的麻煩。